- Implantação do RH e subsistemas.- Implantação de folha de pagamento – Sistema ADP Expert, desde admissão, demissão, legislações trabalhistas, contabilização e fechamento, gestão de encargos, registro de documentação, confecção de relatórios, controle de ponto e suporte para melhorias e atualizações.- Definição estratégicas para atração e realização do Recrutamento e Seleção de Pessoal e Admissão.- Implementação e Coordenação de Integração de novos colaboradores. - Elaboração de procedimentos pertinentes aos processos de RH.- Calendário Anual de Férias.- Atualização, acompanhamento e melhorias dos Benefícios.- Planejar e executar o plano de eventos e convenções; - Comunicação interna.- Implantação do Programada de Indicação e do Evento de Café com CEO.- Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.- Apoio para dúvidas diversas dos funcionários.- Entrevista de Desligamento.

Analista de Recursos Humanos - Especialista de Rescisão.- Recebimento do chamado dos núcleos dando sequência ao desligamento no sistema SAP, encaminhamento de débitos junto aos fornecedores para lançamento, apuração de médias e conferência de todas as rubricas ( Time, Férias, Comissões, Variáveis, Indenizações, ATS e Gratificações) e finalização para pagamento.- Emissão de extrato de FGTS e Chave de Conectividade Social.- Envio e conferências de GRRF, inclusão das guias no banco para pagamento.- Documentação Rescisória para Homologação.Assistente de Recursos Humanos 06/2016 a 09/2017.- Atuação no CSC ( Centro de Serviço Compartilhado ) na equipe do RHcomvocê – abertura de chamados;- Atendimento de todas as Unidades e Núcleos de RH da Coca-Cola Femsa do Brasil, dando assistência em todos processos de Folha de Pagamento, Adm de Pessoal, Férias, Rescisão, Movimentação, Pagamentos Esporádicos, Criação de UO, de Posição, Relatórios no Sistema SAP, Envio de Chave de Conectividade e Extratos de fins Rescisórios de FGTS, Liberação de acessos, Telefonia, Portal Femsa, Relatórios/Controles semanais, atualizações de Planilhas e Ferramentas utilizadas pelos Núcleos no SharePoint.

- Admissão, Cargos e Salários, Saúde Ocupacional, Integração, Contratos, Perfil Profissiográfico Previdenciário, Atualizações de CTPS, Controle da Documentção para a ISSO 9000; - Administração de Folha de Pagamento (Sistema Protheus / TOTVS), Férias, Rescisões e Homologações;- Administração de Benefícios (VT, VR/VA,CO, CM);- Ponto Eletrônico (DIMEP), Confecção de Crachás;

- Recrutamento e Seleção de profissionais CLT e Temporários da área Administrativa, Gerência e Produção, junto à Consultoria ;- Admissão, Integração, Documentação, Contratos, Atualização de CTPS;- Administração de Folha de Pagamento (Sistema ADP Web), Dissídio, Ponto Eletrônico (DIMEP), Confecção de Crachás, Férias, Rescisões e Homologações, Preposto, Entrevista de Desligamento, Confecção de Perfil Profissiográfico Previdenciário;- Preenchimento de formulário referentes a afastamento: Doença, Acidente de Trabalho (CAT), Aposentadoria;- Administração de Benefícios (VT, VR/VA,CO, CM);- Saúde Ocupacional, PPRA e PCMSO;- Realização de Eleição de CIPA;- Comunicação Interna;- Apresentação de Indicadores;- Reuniões Periódicas com o Sindicato da Categoria (Sindmetalsjc).

- Recrutamento e Seleção de profissionais de Tecnologia da Informação, Administrativos, Gerentes, Estagiarios, CLT e PJ;- Admissão, Documentação, Contratos (CLT, Estagio e PJ), Atualização de CTPS;- Administração de Folha de Pagamento (Sistema Protheus), Dissídio, Pagamentos de Reembolso, Ponto Manual, Férias; Rescisões e Homologações, Entrevista de Desligamento, Confecção de Perfil Profissiográfico Previdenciário;- Administração de Benefícios (VT, VR/VA,CO, CM, Reembolso de KM, Aux. Creche) e Parcerias em Diversas Instituições, Escolas, Restaurantes, Academias, Salão de Beleza, etc;- Saúde Ocupacional, PPRA e PCMSO;- Ativa participação na Condução dos Programas Corporativos que fizeram parte da conquista por 03 anos consecutivos da empresa estar entre as melhores empresas de TI para se trabalhar da Computer World, estratégia esta que levou a empresa a um crescimento significativo; - Elaboração e manutenção do bem sucedido programa de reconhecimento profissional: “5 estrelas”.- Participação na identificação dos Valores Organizacionais da empresa e ações posteriores com o objetivo de disseminação e reforço dos mesmos;- Liderança do Programa de Qualidade de Vida ligado ao planejamento organizacional, envolvendo: ginástica laboral, incentivo à prática de esportes, eventos ligados à Saúde e Alimentação; - Elaboração de Procedimentos de RH: Integração, T&D, Contratação e Demissão de CLT, PJ e Estagiário;- Implantação e Administração de Integração para novos Colaboradores;- Responsável pelas atividades e controle de T&D, apresentação de Indicadores;- Participação na Implantação de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho180º e Cargos e Salários;- Alinhamento de Budget de todos os programas junto à Coordenação;- Responsável pela Comunicação Interna (Política, Formatação e Definição de Padrões para envio, junto ao Marketing), incluindo Comunicados Organizacionais, Promoção de Campanhas, Programas e Eventos Internos, Alimentação na Intranet/Portal.