Atuação nos subsistemas de RH do Centro de Distribuição.R&S, T&D, planejamento orçamentário anual de pessoal, acompanhamento jurídico, acompanhamento indicadores com plano de reversão. Disseminador de programas D&I, Saúde e Bem Estar e ações motivacionais.

Como projeto paralelo, atuo desde 2012 como palestrante, Mentora de Lideres através da metodologia 3D1R e treinadora comportamental e de Gestão

. Implantação de Cultura Organizacional com integração entre equipes BA/AL/SE, código de ética, procedimentos internos, alinhamento de processos, comunicação interna gestão humanizada, conceito DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional; . Atuação como parceira de negócio fazendo interface entre Diretoria, líderes e DHO, apoiando tomada de decisão macro;. Desenho da Matriz de Competências de todas as funções da empresa com planejamento de Treinamento e Desenvolvimento anual.

. Responsável pela reestruturação do setor de Recursos Humanos e seus subsistemas na Bahia;. Elaboração e desenho da Matriz de Competências de todas as funções da empresa com planejamento de Treinamento e Desenvolvimento.. Planejamento e implantação de Avaliação de Desempenho do setor de pós-venda.. Reestruturação do processo de Recrutamento e seleção com avaliação comportamental DISC para as funções de liderança.. Implantação e acompanhamento de indicadores de RH.. Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho. Responsável pela implantação e monitoramento do programa de excelência de qualidade DHO dos processos Nissan, Renault, Jeep

Implantação e implementação do setor de RH e todos os seus subsistemas, responsável por R&S, T&D, avaliação de Qualidade, Saúde e Segurança do Trabalho, Endomarketing.