Daryl Vignaux Email & Phone Number

Maine-Et-Loire, Pays De La Loire, France

Responsable RH de l’activité intérim sur site industriel :- Développement des processus RH, amélioration continue et conseil RH auprès des Responsables RH et Production : processus de recrutement, intégration et fidélisation, gestion des mobilités, législation RH, hygiène et sécurité, risques psycho-sociaux…- Recrutement et placement (intérim, CDD et CDI) : définition des besoins, sourcing et développement des partenariats sur le bassin d’emploi (partenaires de l’emploi, écoles, centres de formation, forums...), entretiens collectifs et individuels, tests, intégration et fidélisation des salariés.- Management et gestion administrative des salariés intérimaires (50 à 200 agents) : gestion des contrats, facturation, paie, développement des compétences, gestion des absences, disciplinaire, veille juridique...

Région De Angers, France

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :- Recrutements et suivi des mouvements du personnel- Gestion des carrières- Gestion de projets RH et QVT : ateliers CV, parcours d’intégration, parcours découverte des métiers CAF, page Linkedin CAF

Chemillé, France

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :- Suivi et étude prévisionnelle des effectifs et de la capacité de recrutement.- Suivi des mouvements du personnel.- Recrutement (du recueil des besoins à l'intégration).- Gestion du pool de remplacement.- Mise en œuvre et suivi de la campagne des évaluations annuelles et des entretiens professionnels.- Suivi et étude de l'absentéisme.- Optimisation des processus et outils RH (recrutement et suivi des effectifs).

Angers, France

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au niveau régional :- Réalisation d'études (GPEC, suivi du management...).- Suivi et étude prévisionnelle des effectifs et de la capacité de recrutement.- Suivi des mouvements du personnel.- Recrutement (du recueil des besoins à l'intégration; Intérim, CDD et CDI; Cadres et Non Cadres).- Mise en œuvre, exploitation et analyse de la campagne des évaluations annuelles et des entretiens professionnels.- Gestion de projet RH et SIRH.- Création de procédures, de modes opératoires et d'outils RH.- Mise en œuvre de l'expérimentation du télé travail.

Beaucouzé

Chargé de la GPEC des 4 sociétés du groupe Alkos :- Étude de l'existant et création de : cartographie du groupe Alkos, pyramide des âges, cartographie et référentiel des métiers, fiches de poste, référentiel de compétences...- Harmonisation des postes sur les 4 sociétés (descriptions, intitulés...). - Mise en place et paramétrage d'un logiciel SIRH de gestion des compétences et de réalisation des entretiens annuels et professionnels. Formation auprès du service RH et des managers.Rédaction, présentation et dépôt d'accords d'entreprise (GPEC, intéressement, contrat de génération). Participation aux NAO.Participation aux missions quotidiennes du service RH : - Gestion administrative du personnelle.- Rédaction d'avenants, notes de service, avertissements etc.- Mise à jour des organigrammes.

Région De Angers, France

- Aide mise en œuvre de recherches.- Recherche documentaire.- Recueil de données et retranscription.

Région De Angers, France

- Aide communication et logistique.- Montage, gestion, coordination et management d'une équipe de 20 bénévoles.- Superviser et assurer le bon déroulement des 4 jours de colloque (billetterie, conférences, tables rondes, ateliers, déjeuners, pauses café, pièce de théâtre, expositions, dîner de gala, librairie...)

Sablé-Sur-Sarthe , France

- Accueil physique, téléphonique et gestion du courrier.- Recrutement: diffusion des annonces, gestion de la CVthèque, sourcing et proposition de candidatures, entretien de recrutement, passation de tests et suivi des candidats.- Délégation, gestion administrative et suivi des salariés intérimaires. - Phoning et prise de RDV.

Résidence De Retraite, Les Maraîchers - Groupe Orpéa (Ehpad) - Le Mans

- Réalisation d'entretiens.- Soutien psychologique.- Aide à la réalisation de bilans psychologiques.- Passation de tests.- Aide à l'animation d'ateliers de stimulation de la mémoire et de création de liens sociaux.

Master 2, Psychologie Sociale Et Du Travail Et Gestion Des Ressources Humaines

- Psychologie sociale, du travail et des organisations - Gestion des ressources humaines - Management et conduite de projets.

Certification Sosie 2Nd Génération - Inventaire De Personnalité, Valeurs Et Sources De Motivation

Certificat d'habilitation à l'utilisation du SOSIE 2nd génération. Cet outil peut être utilisé dans le cadre de : - Recrutement, - Bilans.

Master 1, Psychologie Sociale Et Du Travail Et Gestion Des Ressources Humaines

Licence, Psychologie