Davi-Junior Aba'A

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Chargé de Recrutement et Gestion des Intérimaires @ Wiijob
Dakar Region, Senegal
Davi-Junior Aba'A's Location
Dakar Region, Senegal, Senegal
About Davi-Junior Aba'A

Titulaire d'un Master en Gestion des Ressources Humaines de l'Institut Africain de Management (IAM) de Dakar, je suis un chargé de recrutement passionné et compétent, j'aide les clients à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations. Actuellement, je travaille chez Wiijob filiale de BetaOne, une plateforme innovante de recrutement, où je gère les candidatures et les entretiens, en passant bien évidement par la conception des fiches de poste. Auparavant, j'étais chargé de mission chez Médical-Rh, filiale de BetaOne toujours, une agence spécialisée dans le recrutement intérimaire médical, où je sélectionnais et fidélisais des candidats intérimaires hautement qualifiés, tout en assurant la satisfaction des clients et le respect des normes administratives. Mes compétences clés englobent une expertise approfondie en recrutement et en sélection de talents, la recherche des profils les plus adaptés, la gestion du portefeuille client, la gestion administrative du personnel, et le développement des relations professionnelles. Je m'engage pleinement à participer activement à l'optimisation des processus liés aux ressources humaines, en mettant l'accent sur la qualité, l'efficacité, et la transparence. Je suis toujours à la recherche de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprentissage, et je serais ravi de discuter de collaboration, d'opportunités professionnelles, ou simplement d'échanger sur le passionnant monde des ressources humaines. N'hésitez pas à me contacter !

Davi-Junior Aba'A's Current Company Details
Wiijob

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Chargé de Recrutement et Gestion des Intérimaires
Dakar Region, Senegal
Website:
wiijob.com
Employees:
3
Davi-Junior Aba'A Work Experience Details
  • Wiijob
    Chargé De Recrutement Et Gestion Des Intérimaires
    Wiijob
    Dakar Region, Senegal
  • Wiijob
    Human Resources Recruitment Officer
    Wiijob Dec 2023 - Present
    Région De Dakar, Sénégal
    Gestion des Candidatures et Recrutement:- Gere avec précision les candidatures entrantes, - Effectuer une analyse minutieuse des CVs et des lettres de motivation,- Organiser de manière efficiente les entretiens,- Préparer les dossiers de candidature pour assurer un processus transparent et professionnel.Relations Professionnelles:- Conduire des contrôles systématiques et approfondis des références professionnelles des candidats potentiels pour garantir la qualité du recrutement.Gestion des Ressources Humaines:- Coordonner l'envoi d'informations d'emploi aux candidats sélectionnés, - Assurer un suivi individualisé du processus d'intégration,- Gérer méticuleusement les dossiers et les bases de données des employés, y compris les informations personnelles, les transferts et les promotions.Analyse et Reporting:- Générer régulièrement des rapports RH détaillés, notamment le tableau de bord des statistiques et des mesures de recrutement.Optimisation des Processus:- Utiliser des systèmes ATS avancés pour faciliter le suivi des applications et garantir une efficacité opérationnelle maximale.Formation et Événements des Employés:- Participer activement à la planification et à la coordination de la formation et des événements des employés qui contribuent au développement continu de l'équipe.
  • Beta One
    Recruitment Officer
    Beta One Jun 2023 - Present
    Région De Dakar, Sénégal
    Dans mon rôle captivant de Chargé de Recrutement médical, j'ai occupé une position avec des responsabilités diverses et stimulantes qui ont consolidé mon expertise. Mes missions comprenaient: - L'analyse approfondie des besoins clients, - La rédaction d'annonces percutantes, - La gestion diligente des commandes client, - La sélection méticuleuse et la soumission de profils qualifiés, - La coordination efficace des entretiens,- Le suivi continu des clients et des candidats, - La supervision administrative,- La gestion de portefeuille client avec des reportings détaillés. Ces expériences ont renforcé ma capacité à mener des processus de recrutement complets et à établir des relations durables, démontrant ma valeur ajoutée dans le domaine du recrutement stratégique.
  • Beta One
    Chargé De Mission
    Beta One Jan 2023 - Jun 2023
    Dans mon rôle dynamique, mes missions étaient focalisées sur deux axes principaux :- Sélection des candidats intérimaires :Établissement d'un processus de sélection rigoureux dans le domaine médical.Identification de candidats intérimaires hautement qualifiés, alignés sur les exigences spécifiques des postes.- Fidélisation du personnel intérimaire :Mise en œuvre de stratégies de fidélisation pour garantir un engagement continu du personnel intérimaire.- Promotion de relations professionnelles durables tant du côté des clients que du personnel intérimaire.Ces missions ont consolidé ma capacité à répondre de manière proactive aux besoins du recrutement intérimaire, mettant l'accent sur la qualité de la sélection et la satisfaction des parties impliquées. Mon engagement continu dans ce domaine témoigne de ma passion pour le développement de relations professionnelles solides et mutuellement bénéfiques.
  • Beta One
    Chargé De Recherches
    Beta One Jun 2022 - Jan 2023
    Dakar, Sénégal
    Dans ce poste stimulant, mes missions étaient axées sur :- Sourcing et recrutement médical et paramédical : Identifications et recrutements de professionnels qualifiés pour répondre aux besoins spécifiques des clients.- Recherche de candidats (approche directe, réseaux sociaux) : Utilisation de méthodes variées, dont l'approche directe et les réseaux sociaux, pour trouver activement des candidats correspondant aux critères définis.- Entretien téléphonique de pré-qualification : Réalisation d'entretiens téléphoniques approfondis pour préqualifier les candidats en fonction des profils définis, avec une moyenne de 50 à 60 appels par jour.- Gestion des dossiers intérimaires : Gestion complète des dossiers intérimaires, assurant une communication transparente entre les candidats et les clients.- Participation à la mise en place de nouvelles stratégies de sourcing : Contribution active à l'élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles stratégies de sourcing en choisissant les canaux les plus efficaces.- Rédaction d'annonces et sélection des supports de diffusion : Rédaction d'annonces captivantes et sélection des supports de diffusion pour maximiser la visibilité des opportunités.Ces missions ont renforcé ma capacité à exceller dans le recrutement de professionnels de la santé, démontrant une expertise approfondie dans le sourcing, la préqualification et la gestion stratégique des processus de recrutement.
  • Groupe Sonatel
    Stagiaire Étudiant
    Groupe Sonatel May 2022 - Jun 2022
    Dakar, Sénégal
    Durant mon stage au sein du département des Ressources Humaines de la SONATEL, j'ai eu l'opportunité de m'immerger dans la gestion du capital humain d'une entreprise renommée. Mes missions ont inclus :- Vérification des dossiers des candidats : Contribution active à la phase de recrutement par des vérifications approfondies des dossiers, assurant l'exactitude et la conformité des informations.- Onboarding des nouveaux collaborateurs : Rôle clé dans l'intégration des nouveaux talents en facilitant le processus d'onboarding, assurant une arrivée fluide et une mise en opération rapide au sein de l'entreprise.- Mise à jour de la base de données : Participation à la maintenance régulière de la base de données du personnel, garantissant l'exactitude des informations et facilitant les processus opérationnels.- Apprentissage et collaboration : Opportunité unique d'apprendre directement auprès des professionnels du secteur, au-delà des missions spécifiques.Ce stage a été une étape déterminante dans mon parcours, me fournissant une expérience pratique et une compréhension approfondie des processus essentiels du département des Ressources Humaines. Mon engagement dans ces missions a renforcé ma conviction quant à l'importance cruciale de la gestion efficace des ressources humaines au sein d'une entreprise prospère.
  • Direction Des Ressources Humaines Du Ministere De L’Education Nationale
    Stagiaire Étudiant
    Direction Des Ressources Humaines Du Ministere De L’Education Nationale Aug 2021 - Oct 2021
    Libreville, Gabon
    Au cours de cette seconde expérience enrichissante en milieu public, j'ai une fois de plus plongé au cœur du domaine des Ressources Humaines (GRH), collaborant avec des professionnels expérimentés. Cette immersion m'a permis de développer une connaissance approfondie des réalités façonnant la GRH. En participant activement aux activités de la direction, j'ai exploré de nouveaux horizons, compris les mécanismes complexes de la GRH dans le contexte public, et contribué de manière significative aux missions de l'équipe.Points forts de l'expérience :Collaboration avec des experts : Travailler aux côtés de professionnels chevronnés a offert une perspective unique sur les défis et les opportunités liés à la gestion des ressources humaines dans le secteur public.- Participation active aux activités de la direction : L'implication totale dans les différentes activités de la direction a permis d'assimiler de manière pratique les nuances spécifiques à la GRH dans le milieu public.Cette expérience a été une véritable source d'apprentissage, renforçant ma passion pour la Gestion des Ressources Humaines et me dotant des compétences nécessaires pour naviguer avec succès dans le contexte complexe du secteur public.
  • Direction Centrale Des Ressources Humaines, Ministere De L'Economie Et Des Finances
    Stagiaire Étudiant
    Direction Centrale Des Ressources Humaines, Ministere De L'Economie Et Des Finances Aug 2019 - Oct 2019
    Libreville, Gabon
    Au cours de mon premier stage d'immersion professionnelle, j'ai pris part activement à l'exécution de tâches dans divers départements, notamment :- Formation et Parcours professionnel : Approfondissement de la compréhension des processus de développement des compétences et des trajectoires professionnelles au sein de l'organisation.- Documentations et archives : Acquis une expérience pratique de la gestion méticuleuse de l'information, soulignant l'importance cruciale de l'organisation et de la préservation des documents.- Actes et Gestion du personnel : Participation active aux processus administratifs liés à la gestion des ressources humaines, renforçant mes compétences dans ce domaine vital.- Collaboration et apprentissage continu : Travail étroit avec les professionnels de ces services, offrant une expérience précieuse et permettant l'approfondissement des connaissances et le développement de compétences pratiques.Ce stage a constitué une période riche en découvertes, offrant une vision holistique du monde professionnel et renforçant ma passion pour les aspects variés de la gestion des ressources humaines. Mon immersion dans ces services a été une étape cruciale dans mon développement professionnel, me dotant d'une compréhension approfondie des opérations au sein d'une organisation.

Davi-Junior Aba'A Education Details

  • Université Catholique De L'Afrique De L'Ouest
    Université Catholique De L'Afrique De L'Ouest
    Licence Professionnelle

Frequently Asked Questions about Davi-Junior Aba'A

What company does Davi-Junior Aba'A work for?

Davi-Junior Aba'A works for Wiijob

What is Davi-Junior Aba'A's role at the current company?

Davi-Junior Aba'A's current role is Chargé de Recrutement et Gestion des Intérimaires.

What schools did Davi-Junior Aba'A attend?

Davi-Junior Aba'A attended Groupe Iam, Université Catholique De L'afrique De L'ouest.

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