David Abascal Email & Phone Number

Mexico City, Cdmx, Mx

Guadalajara Y Alrededores, México

Apoyar en la generación de condiciones que estimulen un medio ambiente de trabajo propicio para las operaciones de la empresaConocer y administrar el Contrato Colectivo (jornada de trabajo, salarios y compensaciones, viáticos, prestaciones, beneficios, sanciones, reglamento interno de trabajo, cuotas y tabuladores)Asistir en la instrumentación de las iniciativas y programas en materia de condiciones de trabajo, Seguridad Industrial y Clima Organizacional en toda la organizaciónIdentificar condiciones que vulneran la estabilidad en el trabajo de los gremios en la estaciónAtender e informar a Tripulantes y personal de Tierra sobre dudas o preguntas en materia del Contrato ColectivoInformar y dar seguimiento al personal sindicalizado sobre sus obligaciones y responsabilidades con respecto a sus condiciones de trabajo Apoyar a la Dirección en la generación de acciones preventivas y correctivas para salvaguardar los intereses de Volaris en materia de trabajoFacilitar condiciones de trabajo que fortalezcan las relaciones entre Volaris y sus embajadores Garantizar que los embajadores reciban una asesoría integral en términos generales de compensaciones, beneficios, relaciones de trabajo

Mexico City Area, Mexico

Apoyo en la implementación de las estrategias de cultura, clima y mejores prácticas dentro de la organización, proporcionando consultoría a todas las áreas de la empresa.Atención de asuntos relacionados con las especialidades de Cultura, Compensación y Desarrollo con objeto de satisfacer iniciativas de apoyo a los embajadores.Generación de información e indicadores del área.Control del proceso de afiliación de embajadores (nuevo ingreso) al Sindicato.Apoyo a la Gerencia para resolver iniciativas derivadas de las Negociaciones colectivas para evitar pendientes de trabajo que pueda demandar el sindicato en sus negociaciones con la empresa.Entrega de tarjetas y platica informativa del sistema de viáticos para tripulacionesAnálisis y evaluación de las políticas y procedimientos relacionados al área

Mexico City Area, Mexico

Proceso de Reclutamiento para personal de nuevo ingreso y/o promociones en la empresa. Entrevista por competencias. Aplicar, calificar, interpretar e integrar exámenes psicométricos para contratar a los candidatos aptos para el puesto vacante. Coordinar la realización de evaluaciones de polígrafo, anti-doping y estudios Socioeconómicos. Integrar el expediente de empleado con todos los documentos para la firma en DG. Boletínar vacantes en las bolsas de trabajo y universidades. Invitaciones a participar en ferias de reclutamiento. Apoyar y dar seguimiento a las necesidades del personal del Corporativo. Elaboración de Gafetes para personal de nuevo ingreso o reposición de las mismas. Reporte de Indicadores del área.

Cubrir todas las actividades referentes a Reclutamiento y Seleccion tanto del Corporativo como de los diferentes proyectos de la empresa. Entrevistas por Competencia. Reclutamientos Masivos en Interior de la Republica Manejo de base de datos. Apoyar al área de Recursos Humanos en diferentes proyectos(Atendiendo las solicitudes de los empleados y llevando el control de incidencias de la nómina). Coordinacion y Asistencia a Ferias del Empleo, Grupos de Intercambio. Asistencia a Juntas de Sindicato. Control de uniformes (ropa de trabajo)

Reclutar, Seleccionar, Evaluar, Contratar al personal. Coordinacion y Asistencia a Ferias del Empleo, Grupos de Intercambio. Captura de Bases de datos. Manejo de Cartera de Clientes. Estudios Socioeconomicos.

Maestría, Direccion Y Gestion De Recursos Humanos

Licenciatura, Administracion De Empresas