Mon expérience à la direction de grandes écoles d’enseignement supérieur m’a fait ressentir le manque d’ambition pour nos jeunes.Les plus doués et les plus motivés se tournent donc naturellement vers les grandes écoles ou les universités dans lesquelles ils sont confrontés et exposés à diverses influences, y compris celles auxquelles ils ne souhaitent pas eux-mêmes être soumis.Quant aux autres, ils gâchent souvent leur potentiel, et parfois beaucoup d’argent, dans des formations nivelées par le bas.Avec mes partenaires, tous leaders dans leur domaine et animés de la même conviction, nous sommes arrivés au constat suivant : alors que nos jeunes ont des capacités souvent ignorées, très peu d'écoles proposent un enseignement pragmatique, en cohérence avec le marché du travail , très peu d'établissements aujourd'hui enseignent en corrélation avec les enseignements techniques ou généralistes l’éthique et son corollaire, la responsabilité sociale.L’éthique pose de nombreuses questions et apporte des réponses dans ce que doit être le comportement dans les affaires. Cette réflexion représente également une aide précieuse dans les nombreuses décisions que prend quotidiennement un manager, que ce soit dans son activité corporate, dans les rapports employeurs / employés, les partenaires de l’entreprise ou bien dans les relations avec les services d’Etat.Notre objectif a donc été de mettre en place une structure offrant des diplômes reconnus dans le monde du travail au niveau national et international avec en parallèle, un programme permettant à l’excellence de se révéler, à ces potentiels de se développer.