Con una metodología basada en tres ejes, inteligencia emocional, inteligencia social y comunicación asertiva proveemos herramientas para marcar la diferencia en las cuatro dimensiones de la vida, espiritual, familiar, profesional y self.

Compartimos la misma visión, imprescindible detectar, fomentar y potenciar el capital humano, en todos los niveles para alcanzar los objetivos de la organización, como manera eficaz para tener una empresa sostenible en el tiempo.

-El observatorio es un centro de investigación del espacio, donde se trabajó junto con el encargado de sistemas para la automatización de un sistema de reportes de incidencias en la plataforma de investigación.-Convocatoria para las juntas de trabajo.-Plan de las fechas del trabajo.-Configuración de la herramienta informática.-Capacitación.-Gestión al cambio.-Gestión de proyectos.

Reclutamiento y selección, funciones de capacitación, y elaborar programas de capacitación.Proyecto actualización de la guía de capacitación del Servicio Nacional del Empleo.

Orientar a los clientes acerca de sus dudas de los servicios que ofrecia la empresa.Persuadirlos para comprar planes de renta mensual.Altas y bajas de servicios.