En tant que « Business Payroll Adviser » Rôle central vis-à-vis des clients:• Assurer la formation client et le Support à l’utilisation du logiciel ForHRM et les informer des nouvelles fonctionnalités de celui-ci;• Rédaction de la documentation du logiciel;• En collaboration avec les juristes du Secrétariat Social UCM, assurer la veille et le suivi de l’évolution de la législation sociale;• Lorsque l’évolution de la législation sociale le requiert, assurer la mise à jour du paramétrage de l’application ForHRM;• Assister les développeurs de Formatech pour comprendre les besoins des clients en matière de « payroll »;• Participer aux tests des versions de ForHRM;• Participer au processus commercial au travers de démonstrations de l’application ForHRM chez les prospects et participez à la rédaction des réponses aux cahiers de charges et appels d’offre;

Administration RH : - Encodage des prestations - Etablissement des dimonas, contrats de travail, attestations et documents sociaux - Gestion et suivi des absences - Gestion des dossiers personnels - Accompagnement socio-juridique - Commande des titres-repas - ... Coaching/Formations Audit Process RH - PAYROLL : - Analyse des méthodes de travail et des procédures existantes au sein de l'entreprise - Reporting - formulation de conseils et de recommandations - Rédaction et mise en place de procédures - Validation et consolidation de procédures existantes Audit coûts salariaux : - Calcul coût salarial global - Calcul coût des pécules de vacances - Calcul coût des primes de fin d'année - Calcul des charges patronales Passifs sociaux : - Calcul des délais de préavis - Calcul du coût global des licenciements - Particularités sectorielles en matière de rupture,outplacement, RCC ... Aide au recrutement : - Réalisation de la description de fonction - Rédaction de l'offre d'emploi - Insertion de l'offre d'emploi sur les sites de recrutement - La sélection des CV correspondants au profil recherché - Réponses aux candidats - Entretien des candidats en collaboration avec l'entreprise

- Gestion autonome de son propre portefeuille de clients- Gestion des dossiers salariaux et sociaux- Calcul des salaires, pensions, indemnités de rupture, préavis …- Rédaction des documents sociaux- Conseiller socio-juridique, suivi de la législation sociale- Relais réductions- Relais Dimona- Réferent / Interlocuteur ForHrm ( Migration de système d'exploitation de paies )- Test / Calcul performence logiciel paie- Coaching

- Gestion des dossiers salariaux et sociaux du personnel - Préparation et calcul des salaires - Rédaction des documents sociaux - Suivi des avantages extra-légaux (tickets restaurants, chèques cadeau,…) - Suivi de la législation sociale - HR reporting et statistiques du personnel - Travaux administratifs divers - …

- Facturation - Encodage (données clientèle, horaires des travailleurs, formulaires …) - Envois des salaires - Service clientèle - …

- Tri et distribution du courrier - Suivi des dossiers - Mailing - …