David Ernst Email & Phone Number

Warum erhalten die meisten mittelständischen Unternehmen zu wenige oder gar keine qualifizierten Bewerbungen, während unsere Kunden durch Social Media Marketing regelmäßig neue Top-Talente einstellen?Du hast es satt, ständig gegen den Fachkräftemangel anzukämpfen, ohne dass deine herkömmlichen Methoden echte Ergebnisse liefern? Du versuchst, über Social Media Bewerbungen zu generieren, stellst aber immer wieder fest, dass entweder niemand sich meldet oder die Kandidaten nicht qualifiziert sind?Mein Name ist David Ernst und als Geschäftsführer von lit’n’fly helfe ich mit meinem Team mittelständischen Unternehmen dabei, planbare und datengetriebene Anfragen von qualifizierten Bewerbern zu erzielen und das kontinuierlich ohne hohe Kosten für Personalvermittler oder die eigene Marketing- und Recruiting-Abteilung zu überlasten.Was kannst du von uns erwarten: ✅ Mehr Anfragen von qualifizierten Bewerbern – automatisiert, planbar & skalierbar✅ Social Media Kampagnen, die deine Reichweite und dein Branding stärken✅ Eine durchdachte Strategie von der präzisen Anzeigenschaltung über einen effektiven Karrierefunnel bis hin zur automatisierten Kommunikation via WhatsApp – für einen reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess.Innerhalb der letzten drei Jahre haben wir wir über 10.000 qualifizierte Bewerberanfragen aus den unterschiedlichsten Branchen (Steuerwesen, Pflege, Medizin, Bankwesen, IT, Logistik, Veranstaltung, Gastronomie u.v.m.) generiert, die zu über 1000 qualifizierten Einstellungen verschiedenster Berufsgruppen (Ärzte, Berufskraftfahrer, Logistiker, Ingenieure, Informatiker, Kanzleimanager, Steuerfachangestellte, Pflegekräfte, Steuerberater, etc.) führten.💌 Bist du bereit, deinen Recruiting-Prozess zu revolutionieren? Besuche uns auf www.litnfly.de und vereinbare ein kostenloses Erstgespräch mit mir.

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  Technische Universität Dresden

  Economics