• Réalisation d’animations sécurité (réunion journalière gestion de coactivité, visite terrain, réunion de suivi des actions correctives)• Reporting des anomalies terrain, dysfonctionnements et presqu’accidents• Suivi des sous-traitants (contrôle du matériel, habilitations)• Rédaction de compte-rendu journalier

• Collecte des données HSE et reporting des anomalies• Création d'un tableau KPI• Analyse des anomalies, priorisation et mise en place d'actions sécurité• Animation de la politique de recueil des anomalies avec les coordinateurs HSE des entreprises extérieures• Réalisation du plan de communication (affichage et causeries)• Réalisation de visites terrain• Animation du challenge sécurité

• Audit de l'existant• Réalisation et proposition d'un plan d'actions• Ajustement du plan d'actions avec les parties prenantes (DRH, DSI, Responsable des moyens généraux)• Suivi de la mise en œuvre du plan d'actions• Mise en place et animation de réunions et de groupes de travail (atelier chapeaux de Bono, World coffee...)• Elaboration de supports de présentation• Rédaction de comptes rendus• Communication sur la RSE (newsletter, emailing, affiches, événements internes et externes, participation à des forums)• Sensibilisation des équipes aux enjeux de la RSE (ateliers et supports)• Mise en place des indicateurs permettant d'évaluer les progrès de la démarche RSE• Mise en place du bilan carbone

• Mise en place de la certification ISO 45001• Obtention des certifications ISO 9001, 14001 et 45001• Suivi et organisation des formations du personnel (40 personnes)• Réalisation de visites sur chantier (contrôle du respect des pratiques QSE)• Animation de quarts d'heure de sensibilisation du personnel (équipes de 10 personnes)• Mise en place de veille réglementaire et suivi des évolutions normatives QSE (dont ISO 26000)• Diagnostic et mise en place de solutions avec un plan d'actions• Mise à jour du document unique de l'évaluation des risques• Participation et animation du système de management de la qualité• Suivi des indicateurs et rédaction de la revue de direction

• Suivi du recrutement et de la rémunération des intervenants - Création et mise à jour d’outils de suivi du processus - Suivi des indicateurs sur le tableau de bord• Mise en place de la certification Qualiopi - Réalisation d'un diagnostic du service - Mise en place d'un plan d'actions - Accompagnement du changement• Participation à un audit interne en vue de préparer un audit de renouvellement• Réalisation de rapports d'enquête

• Développement du marketing du service de location courte durée : - Détermination d’une zone de chalandise - Démarche de la clientele - Réalisation de la publicité sur le lieu de vente - Réalisation de commandes - Règlement des fournisseurs

• Gestion des équipes intérimaires - Ouverture d’un contrat intérimaire - Gestion de la commande intérimaire - Contrôle des factures mensuelles• Participation au processus de recrutement - Tri des candidatures - Participation aux entretiens• Suivi des visites médicales• Gestion des congés payés• Gestion des stocks