David Lillo Matamala Email & Phone Number

Chile

Región Metropolitana De Santiago, Chile

Estoril 450, Las Condes

Miraflores 222

-Control de Gastos y Presupuestos de la gerencia.-Desarrollar y Controlar Proyecto "Pasión por los Clientes", enfocado a medir el pulso de la Actividad del Área comercial, en pos de aumentar la satisfacción del Cliente.-Generar, analizar viabilidad y Controlar Concursos del área para el aumento de ventas.-Generación y análisis de indicadores para comité de gerentes.-Generar Reportes de ventas diarias e informes de competitividad del mercado.-Administrar sistemas de altas y… Show more -Control de Gastos y Presupuestos de la gerencia.-Desarrollar y Controlar Proyecto "Pasión por los Clientes", enfocado a medir el pulso de la Actividad del Área comercial, en pos de aumentar la satisfacción del Cliente.-Generar, analizar viabilidad y Controlar Concursos del área para el aumento de ventas.-Generación y análisis de indicadores para comité de gerentes.-Generar Reportes de ventas diarias e informes de competitividad del mercado.-Administrar sistemas de altas y bajas de aplicaciones de la compañía.-Coordinador de Viajes y eventos del Área.-Gestionar reembolsos de cesión de comisión para los Consultores del área. Show less

Rosario Norte 660

Encargado de todos los incentivos Variables de la Compañía. Velar por que el sistema de incentivos este funcionando de manera correcta, detectando ciertas fallas o mejoras dentro del proceso en conjunto con el área de informática. Creación de procedimientos para el cálculo de los distintos modelos de incentivos.Relator en taller Básico para los Ingresos mensuales de Ejecutivos, explicando el modelo de incentivos. Envío de Informes a las gerencias con los distintos indicadores de RRHH… Show more Encargado de todos los incentivos Variables de la Compañía. Velar por que el sistema de incentivos este funcionando de manera correcta, detectando ciertas fallas o mejoras dentro del proceso en conjunto con el área de informática. Creación de procedimientos para el cálculo de los distintos modelos de incentivos.Relator en taller Básico para los Ingresos mensuales de Ejecutivos, explicando el modelo de incentivos. Envío de Informes a las gerencias con los distintos indicadores de RRHH (Rotación, tasa de Egreso, Licencias médicas, vacaciones, Accidentes laborales, Etc.). Control de la Dotación Vigente de la compañía. Show less

Miraflores 222

Encargado de los Incentivos variables de la fuerza de venta (Ejecutivos, Jefes de equipo, Directores de Agencia, Sub Gerentes), ademas de controlar el aumento de la recaudación de las primas impagos de los clientes de la compañía. Administración, manutención y creación de concursos para el aumento de las ventas de Seguros individuales. Reportes de ventas diarias para la gerencia.Para la gestión de las recaudaciones implementé un sistema basado en formularios de Visual Basic en el cual las… Show more Encargado de los Incentivos variables de la fuerza de venta (Ejecutivos, Jefes de equipo, Directores de Agencia, Sub Gerentes), ademas de controlar el aumento de la recaudación de las primas impagos de los clientes de la compañía. Administración, manutención y creación de concursos para el aumento de las ventas de Seguros individuales. Reportes de ventas diarias para la gerencia.Para la gestión de las recaudaciones implementé un sistema basado en formularios de Visual Basic en el cual las ejecutivas de normalizacion registran sus gestiones y se puede medir su desempeño por medio de las contactabilidad que logran ademas de su tiempo en gestión con cada uno de los clientes. Show less

Chile