David Petersen Email & Phone Number

Jeg har i november 2023 haft fornøjelse af at have anmeldt besøg af Styrelsen for Pateintetsikkerhed og Læring i Borgerteam 7. Det var en læringsrig festdag at høre mine medarbejdere få så meget velfortjent ros. Som forberedelse til tilsynet har jeg anvendt Karl E. Weicks filosofiske tanker ind i den centrale tanke om selvstyrende borgerteams. Specifikt om at: "ledere ikke skal træffe beslutninger" og at: "kultur er strategi er kultur".

Frejasvænge er Syddjurs Kommunes institution for 40 mennesker med svær demens og deres pårørende. Vi har i 2021-2022 fået flotte tilsyn af Styrelsen for Patientsikkerhed, intern kommunal tilsyn og Arbejdstilsynet. På trods af udadreagerende adfærd har vi ikke fået påbud. Direkte ledelsesansvar for ca. 44 ansatte og var i 2022 i kort tid konstitueret plejehjemsleder. Ansvarlig for et fysisk og psykisk trygt samt sikkert arbejdsmiljø. Ansvarlig for at vi sammen holder fokus på at vores fælles sprog skaber vores virkelighed. Jeg har sammen med TRIO skabt kontinuerligt overblik, planlagt, afsluttet og fulgt op på arbejdsmiljømæssige indsatser. Vi har gennem struktur og systematik skabt et arbejdsmiljø med fokus på generativ sikkerhed. Jeg har gennem faglighed og personlig vilje stoppet alt krænkende adfærd - også fra pårørende. Ansættelse af nye medarbejdere med stort fokus på den gode introduktion. Siden januar 2023 fokus på onboarding som rekruttering- og fastholdelses strategi og som måde at fastholde de offentligt medarbejderes høje motivation i fagene.Ansvarlig for at koordinere planlægning af daglig drift med fokus på korrekt kompetence til løsning af kerneopgaven og økonomisk driftsstyring.Ansvarlig for borgerkonferencer med udgangspunkt i personcenteret omsorg. Ansvarlig for at borgerne er at i fokus som kerneopgave. Fokuseret på den narrative ledelses indflydelse på dette. Ansvarlig for afholdelses af trivsel- og fraværssamtaler samt MUS. Erfaren i samtaler om fravær inklusiv indhentning af erklæringer på en effektiv og ordentlig måde. I højere grad et personligt ledelsesmæssigt fokus på narrativ mening skabelse modsat ledelses beslutninger. Pårørendesamtaler - også form af rundbordssamtaler med flere interessanter.At have været med til at bidrage til at magtanvendelser er håndteret systematisk. Overgangen fra analog til digital indberetning og at have været med til at sikre at lovhjemmelen overholdes skriftligt.

Norddjurs Kommune

- Centersygeplejerske med ansvar for borgere i ustabile forløb. - Tovholder for konfliktfyldte forløb med borgere og pårørende. - Nøgleperson for implementering af FSIII og sundhedsfaglig dokumentation. Vi fik ros af Styrelsen for Patientsikkerhed for vores helbreds- og funktionsevnetilstande og hvordan de afspejlede det unikke i borgerne. - Superbruger i KMD Nexus. - Lokal borgersikkerhedskoordinator med ansvar for UTH'er og handleplaner herfor.- Arbejdsmiljørepræsentant.

- Vagtplanlægger for sygeplejegruppen på plejehjemmet i området. - Implementeringsansvarlig for bl.a. Cura, TOBS, FMK m.v..- Ansvarlig for delegering i hjemmeplejen (Fuglebakken). Oprindeligt sygeplejerske på lokalcenter Bjerggården hvor jeg begyndte den vellykkede implementering af TOBS i hele område Christiansbjerg. Mine kollegaer og jeg opnåede altid flotte tilsyn og en hjemlig stemning blandt borgerne. Jeg arbejde tæt sammen med psykiatrien omkring borgerforløb. Og ligeledes med mine tidligere kollegaer fra neurologisk afdeling. Jeg overgik derefter til en funktion og stilling i hjemmeplejen med fokus udelukkende på delegering og kompetenceudvikling blandt personalet. Vi opnåede sammen utrolig stor fremgang i sikkerheden omkring medicinering. Vi satte fokus på vores borgeres problem gennem undervisning f.eks. Parkinsons sygdom og KOL. Personalet gik fra ikke at kende til TOBS til at have et ufatteligt stærkt greb i den tidlige opsporing. Til sidst nåede jeg at stå for implementering af FSIII i form af implementeringsagent.

Trombolyse, modtagelse af neurologiske patienter i neurokirurgisk regi, rygmarvsskadede patienter.

Neurohabilitering med fokus på neuropædagogik.

Diplom I Offentlig Ledelse: Tværgående Ledelse, 7

Diplom I Offentlig Ledelse, Økonomi Og Styring, 10

Diplom I Offentlig Ledelse, Grundmodul 1: Det Personlige Lederskab, 12

Diplom I Offentlig Ledelse, Grundmodul 2: Ledelse Af Medarbejdere, 12

Diplom I Offentlig Ledelse, Grundmodul 3: Organisation, Udvikling Og Samskabelse, 7

Puf Lovpligtig Arbejdsmiljøuddannelse

Professionsbachelor I Sygepleje, 12 Skalaen: Gns: 10,7

Social- Og Sundhedsassistent, 13 Skalaen: Gns 10,6

Social- Og Sundhedsjælper, 13 Skalaen: Gns 10,6