David Rendson Email & Phone Number

Gerência dos contratos com concessionários de serviço público, prestadores terceirizados e demais fornecedores; Representação da empresa perante órgãos públicos, instituições financeiras e outras, sempre que solicitado; Interface com o setor de contabilidade, conferindo documentos e analisando demonstrativos contábeis;Contratação de seguros, acompanhando vencimentos de apólices e negociando condições favoráveis à empresa;Contratação de serviços administrativos, negociando com fornecedores condições de preço favoráveis à empresa;Planejamento das atividades de equipe do departamento, acompanhando a execução e o desempenho, e realizando os ajustes necessários, além de fornecer relatórios de desempenho para a Diretoria;Estabelecimento de metas para os setores, além de escopo, cronograma e pessoal envolvido nos projetos da área;Estabelecimento de escalas de trabalho e férias de todo o departamento;Gerência da aplicação de plano de cargos, salários e carreiras da equipe; Realização de treinamentos diversos, visando a reciclagem e desenvolvimento da equipe;Incorporação de novos processos, trabalhando aspectos comportamentais essenciais ao ambiente de trabalho;Gerência da documentação relativa aos procedimentos da qualidade em toda a empresa; Controle do processo regulatório junto a ANP: licenças, alvarás, certidões e o que mais for necessário;Gerência das atividades do almoxarifado da empresa, setor de SMS, Compras e Serviços Gerais;Aprovação das solicitações de compras, cotações e pedidos dentro do sistema CHB;Avaliação do relatório de orçamento para conferência e acompanhamento das despesas projetadas;Gerência das atividades de conservação e portaria da empresa, providenciando as eventuais manutenções necessárias e gerenciando materiais;Participação de ações sociais patrocinadas pela empresa.

Divulgação de vagas para processos de recrutamento, bem como a triagem de currículos;Treinamento introdutório dos novos funcionários (integração) e acompanhamento do período de experiênciaRealização do processo completo de admissão de funcionários e controle de exames periódicos;Acompanhamento dos registros de ponto de todos os funcionários e fechamento da folha;Divulgação de treinamentos entre os colaboradores;Controle de prazos de vencimento dos contratos de empresas prestadoras de serviços e convênios;Responsável por fornecer todas as informações relativas á política interna da empresa aos funcionários;Controle de convênios com Instituições Educacionais;Programação e acompanhamento do planejamento anual de férias com os gerentes das áreas;Atualização dos dados de funcionários no plano de saúde da empresa, bem como realizar inclusões e exclusões, etc.;Controle dos benefícios oferecidos pela empresa: vale-transporte, refeições, etc.;Solicitação de preparação de documentos de processos de demissão, conferindo-os e agendando homologações, exames médicos e tomando as demais providências necessárias;Homologação de rescisão em órgão responsável;Atendimento aos colaboradores referente a dúvidas trabalhistas;Controle de colaboradores afastados pelo INSS;Conferência e arquivamento de documentação de terceiros;Realização de Entrevista de Desligamento.

Supervisionar e gerenciar atividades administrativas, treinando e orientando equipe de trabalho;Distribuir, acompanhar e avaliar a execução das atividades, esclarecendo dúvidas;Gerenciamento de obras, acompanhando e dando suporte nas medições;Emissão relatórios periódicos para manter o engenheiro responsável pela obra informado sobre seu andamento e principais eventos ocorridos;Gestão e elaboração de contratos de prestação de serviço e aluguel de máquinas e equipamentos;Acompanhamento de prazos, reportando ao gerente de contratos eventuais necessidades de alterações;Gestão de caixa rotativo da obra até 10 mil.Programação e controle de pagamento de fornecedores, coordenar os relatórios financeiros apropriando devidamente cada despesas no Centro de Custos.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Gestão Empresarial

Bacharelado Em Direito

Curso Superior De Tecnologia (Cst)

Human Resources Management/Personnel Administration, General

Gestão Pública