David R. Email & Phone Number
Who is David R.? Overview
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David R. is listed as Magister en Gestión Humana | IT Human Resources - Latam. RRHH - HRBP | Selección TI | Outplacement y cultura |Clima | Formación y Desarrollo | Marca Empleadora| Talent Acquisition specialist | Business partner. at VISE LTDA, based in Bogota, D.C., Colombia. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for David R..
David R. previously worked as Human Resources Director at Vise Ltda and Human Resources Advisor (HR) at Aranda Software. David R. holds Maestría, Gestión Humana Y Desarrollo Organizacional from Universidad Externado De Colombia.
Email format at VISE LTDA
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About David R.
Magister en gestión humana y desarrollo organizacional con experiencia superior a 10 años, liderando planificando y coordinando procesos inherentes a la gestión del talento humano, propendiendo por el logro y optimización de sus resultados y niveles de satisfacción laboral y sentido de pertenencia, en organizaciones tanto nacionales como internacionales y con mas de 3000 colaboradores, pertenecientes a diferentes sectores, entre los que se destacan el de TI, BPO, asistencias y educación, entre otros.A lo largo de estos años he participado en la planificación estratégica de los objetivos de estas organizaciones y desarrollado las acciones pertinentes para incentivar y alcanzar el cumplimiento de los mismos, mediante la ejecución de las mejores practicas en actividades de atracción de talentos, selección, onboarding, capacitación y desarrollo, bienestar, clima, cultura, compensación relaciones laborales, planes de sucesión, SGSST. Dentro de mi experiencia he tenido la oportunidad de dirigir equipos de trabajo a nivel LATAM, diseñar planes de acción y responder a las necesidades de los stackeholders, mediante la planificación, ejecución y la innovación como sello personal, apalancada en últimas tendencias de las industrias y el mercado.
David R.'s current company
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David R. work experience
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Human Resources Advisor (Hr)
- Responsabilidades:
- Desarrollar estrategias de selección del personal para las filiales en Latam, para los niveles tácticos directivos y operativos
- Liderar el plan de desarrollo y capacitación de los colaboradores en la organización para las diferentes necesidades mediante reskilling y upskilling
- Diseño y funcionamiento del plan de onboarding de la compañía
- Diseñar y desarrollar las diferentes labores de clima y cultura en la organización
- Participación en la planeación estratégica del departamento
Director De Atracción, Selección Y Contratación Latam
- Planificar y dirigir la estrategia de selección de personal para las 18 filiales de la organización identificando las necesidades de contratación a corto y largo plazo.
- Diseñar los procesos de selección garantizando las pautas, requerimientos y procedimientos eficientes para la identificación y contratación de talento.
- Dirigir y acompañar el equipo de 12 Analistas y reclutadores en las distintas filiales, asegurando que cuenten con los recursos y capacitación necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva.
- Diseñar el plan de onboarding y capacitación para los nuevos ingresos de la organización, garantizando un acompañamiento holístico y experiencias positivas en cada uno de los momentos del nuevo ingreso.
- Diseñar y consolidar el modelo de levantamiento de perfiles en compañía con gerentes que permitan obtener la cualificaciones requeridas y perfiles de candidatos ideales.
- Garantizar el posicionamiento y participación en los diferentes portales de empleabilidad y gestionar las tendencias de reclutamiento 4.0, apalancando en reconocimiento de la marca empleadora
Analista Sr De Atracción Y Desarrollo Del Talento Humano
1. Atracción Y selección a nivel Latam2. Creación de manuales y perfiles de cargo3. Reclutamiento 4.0 - Evaluación Soft Skill 4. Gestión de TALENTOS y Cultura organizacional 5. Relaciones laborales
Psicólogo De Selección
- Crear y levantar el área de Reclutamiento, siguiendo los enfoques y parámetros exigidos por la Gestión de Calidad. Actualizar el modelo de funcionamiento de cada subproceso del área con el fin de proponer mejora.
- Liderazgo del proceso de reclutamiento a nivel nacional.
- Publicación de las ofertas de empleo en los diferentes portales
- Logística y organización de Ferias de empleo, en distintas localidades de la ciudad. Administrar y aprobar las políticas, manuales y procedimientos del área.
- Procesos de Selección de Personal (Administrativos, operativos, call center, Gerenciales y demás perfiles exigidos por la compañía).
- Creación de nuevas alternativas de Reclutamiento (Afiches de las ofertas publicados en lugares estratégicos de Bogotá, convenio con Universidades-iglesias-Juntas de Acción comunal-emisoras y campañas electorales).
David R. education
Maestría, Gestión Humana Y Desarrollo Organizacional
Proceso De Selección Basado En Competencia., Proyecto De Grado
Psicólogo, Psychology
Frequently asked questions about David R.
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What company does David R. work for?
David R. works for VISE LTDA.
What is David R.'s role at VISE LTDA?
David R. is listed as Magister en Gestión Humana | IT Human Resources - Latam. RRHH - HRBP | Selección TI | Outplacement y cultura |Clima | Formación y Desarrollo | Marca Empleadora| Talent Acquisition specialist | Business partner. at VISE LTDA.
Where is David R. based?
David R. is based in Bogota, D.C., Colombia while working with VISE LTDA.
What companies has David R. worked for?
David R. has worked for Vise Ltda, Aranda Software, Igs I Integral Group Solution, Open English, and Peoplecontact.
How can I contact David R.?
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What schools did David R. attend?
David R. holds Maestría, Gestión Humana Y Desarrollo Organizacional from Universidad Externado De Colombia.
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