David Schneider Email & Phone Number

In der Unternehmensentwicklung sehe ich den Schlüssel zu Fortschritt und Wachstum in der Entwicklung und Befähigung des Menschen und dem Einsatz innovativer Technologien. Die Systeme und Strukturen des Unternehmens sollen Mitarbeiter*innen darin unterstützen ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.Basis erfolgreicher Zusammenarbeit ist die Qualität der Beziehungen zwischen den Mitarbeitern über alle Ebenen hinweg, sowie die Unternehmenskultur. Ich bin davon überzeugt, dass in der Unternehmenskulturentwicklung und dem Empowerment der Mitarbeiter die größten Chancen für nachhaltige und zukunftsfähige Unternehmen liegen.Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung – in Coachings, Workshops und Seminaren. Seit ich vor knapp 20 Jahren die ersten Coaching-Erfahrungen gemacht habe, brenne ich für diese Art der professionellen Begleitung und Unterstützung von Menschen. Coaching nach der FUTURE-Methode ermöglicht mir mein Motto "Das Beste im Menschen in die Wirkung bringen" umzusetzen. Mein Werdegang:Den Wunsch selbst als Trainer und Coach tätig zu sein, begann ich nach meinem Studium der Wirtschaft und Geschichte und den darauffolgenden Erfahrungen als Unternehmensberater in die Tat umzusetzen.In den FUTURE-Ausbildungen habe ich meine Fähigkeiten weiterentwickelt und mir Werkzeuge angeeignet, die es mir in Kombination mit meinen Erfahrungen ermöglichen, Menschen höchst individuell zu begleiten, ihnene neue Türen zu öffnen und Klarheit zu erlangen.Die Coachingkompetenz erlaubt es mir als Trainer nicht nur Wissen zu vermitteln und Fähigkeiten zu trainieren, sondern die individuelle Entwicklung der Teilnehmer in den Fokus zu rücken.Meine Stärken:Mein Ausbildungsweg hat mich nach dem Gymnasium in die Studien der Geschichte, Volkswirtschaft und Betriebswirtschaft geführt, die mein humanistisches Menschenbild geprägt haben. Die Kenntnisse in diesen Bereichen ermöglichen mir ein tiefes Verständnis für Zusammenhänge und Entwicklungen aus wirtschaftshistorischer Perspektive und den Wandel von Organisationen und Unternehmen.Meine interkulturelle Kompetenz verdanke ich zahlreichen Reisen und Auslandsaufenthalte auf allen Kontinenten – von Äthiopien bis Peru und von Nordkorea bis in die USA.Diese Fähigkeiten, gemeinsam mit praktischen Erfahrungen in der Unternehmensberatung und im Marketing sowie im Coaching und Training, bilden die Grundlage um Unternehmen und deren Mitarbeiter langfristig als kompetenter Partner zu begleiten.

Listed skills include Coaching, Business Coaching, Team Coaching, Unternehmenskultur, and 8 others.