Responsável por uma equipe de 26 colaboradores diretos.

• Responsável por uma equipe composta por 10 colaboradores diretos e 102 indiretos;• Treinamento, desenvolvimento, motivação e formação do time hierárquico, objetivando o crescimento e entrega dos resultados; • Acompanhamento da correta distribuição dos folhetos e carro de som;• Analise de relatórios gerenciais e apresentação de resultados, auxiliando na busca das melhores oportunidades.• Equalização do estoque, com foco na produtividade do abastecimento e aumento nas vendas.• Analise e ajuste do parâmetro dos produtos visando o equilíbrio do estoque geral da loja.Principais Resultados• Aumento consistente nas vendas 12%.• Redução das filas e melhora no atendimento ao cliente, progressão de clientes 9%.• Melhora no padrão das seções de Perecíveis; • Melhoria no índice do controle de qualidade.

• Responsável por uma equipe composta por 20 colaboradores diretos e 230 indiretos;• Treinamento, desenvolvimento, motivação e formação do time hierárquico, objetivando o crescimento e cumprimento dos resultados;• Implantação de ações de marketing e comercial no ponto de venda;• Analise de relatórios gerenciais e apresentação de resultados, auxiliando na busca das melhores oportunidades.• Implantação do projeto do novo modelo de atendimento Carrefour;• Equalização do estoque, com foco na produtividade do abastecimento e aumento nas vendas.Principais Resultados• Crescimento de dois dígitos nas vendas no último ano;• Melhor resultado do Brasil na pesquisa de satisfação de clientes;• Melhor turnover anual de São Paulo (4,5%);• Redução de 40% na perda total.

• Aplicação das estratégias de marketing e comercial no ponto de venda;• Atuação diária na identificação de oportunidade e combate à concorrência, objetivando o ganho de Market share e melhor posicionamento de preço;• Garantir que os diferencias da bandeira sejam percebidos pelos clientes, com a realização de degustações diária, palestra de vinhos e queijos;• Atendimento as expectativas e necessidades dos clientes, objetivando satisfação em sua experiência de compra;• Elaboração de pedidos de produtos estratégicos, buscando o melhor desempenho nas vendas;• Elaboração de treinamentos para a formação e motivação constante da equipe, buscando os melhores resultados de atendimento, aumento de venda, redução de despesas e quebras.Principais Resultados• Crescimento de vendas acima de dois dígitos e redução consistente da quebra total, abaixo de 2% , na gestão das lojas Vila Nova Conceição e Cerro Corá. • Turnover anual abaixo de 5% na gestão da loja Clodomiro Amazonas.• Inauguração de duas lojas de Delivery.

• Apresentação do projeto aplicativo em produtividade no abastecimento de loja;• Responsável pelo processo de encerramento na unidade Mirandópolis;• Vivencia em uma temporada na loja de Riviera de São Lourenço;• Estagio nas operações de 3 lojas;• Cobertura de férias da loja Pedroso.

• Aplicação das estratégias de marketing e comercial no ponto de venda;• Atuação diária na identificação de oportunidade e combate à concorrência, objetivando o ganho de Market share e melhor posicionamento de preço;• Garantir que os diferencias da bandeira sejam percebidos pelos clientes, com a realização de degustações diária, palestra de vinhos e queijos;• Atendimento as expectativas e necessidades dos clientes, objetivando satisfação em sua experiência de compra;• Elaboração de pedidos de produtos estratégicos, buscando o melhor desempenho nas vendas;• Atuação diária na identificação de oportunidade e combate à concorrência, objetivando o ganho de Market share e melhor posicionamento de preço;• Atendimento as expectativas e necessidades dos clientes, objetivando satisfação em sua experiência de compra;• Elaboração de treinamentos para a formação e motivação constante da equipe, buscando os melhores resultados de atendimento, aumento de venda, redução de despesas e quebras;• Cobertura de férias de gerentes;• Responsável dentro de uma regional pelo acompanhamento das compras, exposição e vendas dos produtos Casino.

• Responsável pela entrada e saída de mercadorias e pessoas;• Suporte aos lideres comerciais nas analises dos relatórios gerenciais;• Responsável por toda a rotina de informática da loja;• Suporte á área de RH da loja.