Gestion de carrières•Accompagnement et conseil RH aux managers opérationnels•Gestion des contrats de travail, avenants, et procédures d’embauche, gestion des périodes d’essai•Entretiens RH (recadrage, disciplinaire, remotivation, gestion de conflits)Accompagnement du changement•Accompagnement des équipes et des managers dans les projets de transformation•Participation active aux projets liés à la conduite du changement, dans le cadre de réorganisation de l'activité et des Services de ChorumRecrutement•Analyse du besoin de recrutement en lien avec les opérationnels métier•Conseil sur le profil recherché•Définition de la stratégie de sourcing en fonction du profil recherché : choix des supports de diffusion (jobboard, médias sociaux), approche directe ou externalisation•Rédaction des annonces et company branding•Gestion autonome de l’ensemble du processus de recrutement (préqualification téléphonique, entretiens, débrifing des opérationnels, retours candidats, etc.)•Pilotage des prestataires de recrutementFormation•Déploiement et suivi du plan de développement des compétences•Pilotage de l’ingénierie pédagogique de projets de formation Intra-Entreprise•Accompagnement des projets individuels par la mise en oeuvre de CPF-co-construits dans le cadre d’évolutions de carrière•Suivi budgétaire et négociations tarifaires