Management d'équipe - Assurer le recrutement, l'intégration et le management opérationnel de l'équipe (définition et suivi des objectifs, gestion des congés / absences / notes de frais)- Gérer les demandes de ressources émanant des clients internes - Garantir la qualité des prestations de son équipe et la satisfaction client- Piloter la carrière des collaborateurs (évaluations, plans de développement de compétences)- Piloter la stratégie de formation pour son équipe selon les objectifs définis par le Groupe- Relayer la politique RH et celle de la division Projets Groupe auprès de son équipe - Assurer un reporting régulier de l'activité de son périmètre à sa hiérarchieDirection de Projet- Etre référent sur le Management de projet - Accompagner les chefs de projets en opération chez le client- Etre référent sur les diverses méthodologies de Project Management (PMI et PRINCE) - Mener des audits de projets - Maîtriser le processus de management des risques (analyse de risques, gestion de crises, enjeux et contraintes MOA)- Participer à des actions d'avant vente

Conduite, organisation et management de projet- Elaboration du Plan Qualité Projet- Mesure d'avancement, gestion des risques, plan d'actions- Animation des instances projet- Mise à jour du référentiel documentaire- Responsabilité du P&L- Elaboration de bilan de projet (points forts, axes d'amélioration)Conduite et maîtrise du changement- Plan de communication- Assistance fonctionnelleAppui avant-vente:- Design de l'organisation adaptée au projet- Elaboration de plan de charge- Cotation- Rédaction de mémoire technique- Soutenance