David Zeledon Barrera Email & Phone Number

En mi función actual como responsable de Recursos Humanos, tengo un rol integral en la gestión de los recursos humanos de las empresas mencionadas. Esto incluye actividades como reclutamiento y selección de personal, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, gestión de relaciones laborales, entre otros. Trabajo en estrecha colaboración con los líderes y empleados para garantizar un ambiente laboral positivo y productivo. También me ocupo de garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales.

San Marcos, Carazo, Nicaragua

Durante este período, me desempeñé como responsable de compensaciones en el departamento de Recursos Humanos. Mi principal responsabilidad fue diseñar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios para los empleados. Realicé análisis de mercado para asegurar la competitividad de las políticas de compensación de la empresa. Además, colaboré en la gestión de los sistemas de gestión del desempeño y participé en proyectos relacionados con la retención y motivación del personal.

Durante este tiempo, asistí en diversas funciones administrativas del departamento de Recursos Humanos, proporcionando apoyo en procesos clave como el reclutamiento, selección de personal, control de asistencia, y gestión de nóminas. Colaboré estrechamente con los responsables de RR.HH. para garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las normativas laborales. Asimismo, ayudé en la organización de capacitaciones y en la administración de beneficios para los empleados. Mi rol también incluía la atención de consultas de los colaboradores y la resolución de problemas administrativos.

Durante este periodo, mi responsabilidad principal fue asegurar y promover un entorno de trabajo seguro y saludable. Realicé inspecciones regulares para identificar riesgos y evaluar el cumplimiento de los estándares de seguridad. Implementé medidas de prevención y capacitación para mitigar los riesgos laborales. Contribuí a la mejora continua de los procesos de seguridad y participé en la gestión de incidentes y accidentes laborales.

Nicaragua

En mi función actual como responsable de Recursos Humanos, tengo un rol integral en la gestión de los recursos humanos de las empresas mencionadas. Esto incluye actividades como reclutamiento y selección de personal, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, gestión de relaciones laborales, entre otros. Trabajo en estrecha colaboración con los líderes y empleados para garantizar un ambiente laboral positivo y productivo. También me ocupo de garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales.

Nicaragua

Durante este período, me desempeñé como responsable de compensaciones en el departamento de Recursos Humanos. Mi principal responsabilidad fue diseñar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios para los empleados. Realicé análisis de mercado para asegurar la competitividad de las políticas de compensación de la empresa. Además, colaboré en la gestión de los sistemas de gestión del desempeño y participé en proyectos relacionados con la retención y motivación del personal.

Estados Unidos