David Alonso Delgado Reyes Email & Phone Number

Proceso de cálculo de remuneraciones de nómina de la empresa Conecta Retail (Tiendas Efe, Curacao y oficina: 2500 personas).

Lima, Perú

JEFE DE GESTIÓN HUMANA:Responsable del área de recursos humanos de 1 a 3 sedes del formato hipermercado Metro por 4 años (dotación de aprox. 350 colaboradores).Gestionar en mis sedes las directivas corporativas. Gestión de la administración de personal, relaciones laborales, reclutamiento, bienestar social, clima, capacitaciones y seguridad ocupacional.Soporte a las gerencias de las tiendas en decisiones relacionadas a la gestión del equipo operativo y de implementar planes de mejora en indicadores y clima laboral.ANALISTA DE REMUNERACIONES:Gestión de la nómina del grupo Cencosud (+10,000 colaboradores, 4 empresas en el grupo)Declaración de impuestos, pagos de ley, atención a inspecciones.Soporte a las unidades Metro, Wong, Caja Cencosud del país.

San Miguel - Lima

Responsable de la consolidación de data para el proceso mensual de pago de la tienda Saga Falabella San Miguel.Gestión de inducción, entrevista filtro para personal operativo, administración de contratos, asistencia, pago mensual.Responsable de la migración de data al nuevo sistema SPR de la sede.

Santiago De Surco - Lima

Encargado del input al sistema de planilla de la planilla de categoría Empleados.Gestión de trámites de RR.HH: declaración y pago de seguros, revisión de planilla de vendedores comisionistas, asistencia, apertura de cuenta y traslados CTS.Atención a las inspecciones laborales.Revisión de cumplimiento de obligaciones laborales de las obras de construcción.

Santiago De Surco, Perú

Gestión en la oficina principal (Surco) y tienda (Callao).Encargado de la inducción y presentación de contratos.Consolidación de data mensual de tienda para gestión de pago y sea procesado por oficina.Atención de asuntos laborales en tienda: carné de sanidad, actividades de integración.

Bachillerato, Administración De Empresas

Activities and Societies: Coordinador de la mayoría de los equipos de trabajo de mis cursos.

Gestión De Remuneraciones Y Compensaciones, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Aprendizaje de la gestión de evaluación de puestos y factores externos para la elaboración de escalas salariales dentro de la organización.

Planilla, T-Registro Y Plame

Cálculo de beneficios sociales y el correcto pago de la remuneración del personal. Leyes aplicables en el ámbito laboral.

Diplomado En Seguridad Y Salud En El Trabajo, Recursos Humanos

Diplomado para el aprendizaje de las políticas de SST a cumplir por la empresa. Conocimiento del IPER, inspecciones para la mejora.

Diplomatura De Esp. De Gestión De Recursos Humanos., Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General

2do puesto de la promoción. Visión y aprendizaje de los siguientes módulos: • Enfoque en la gestión de Recursos Humanos • Comportamiento.

Especialización En Microsoft Excel - Avanzado, Microsoft Excel

Computación E Informática

- Programació, animación.

Técnicas De Selección

Aprendizaje de técnicas para seleccionar a personal y entender los resultados de las pruebas aplicadas.

Power Bi

Activities and Societies: Nivel Básico. Uso del sistema Power BI para diseño de data mostrada en gráficos dinámicos, a través de DashBoard.

Gestión Estratégica De Cultura Y Clima Laboral, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Evolución Business Partner (Hrbp), Human Resources Management/Personnel Administration, General, 18

Activities and Societies: 1er puesto del grupo. Desarrollo de casos y apreciación a situaciones hipotéticas en el ámbito laboral.

Employee Experience - Experiencia Del Colaborador, Human Resources Management/Personnel Administration, General, 18

Activities and Societies: 1er puesto del grupo. Aprendizaje del reconocimiento y acción ante los puntos de dolor de la experiencia del.

Hr Analytics, Human Resources Management/Personnel Administration, General