- RICERCA & SELEZIONE: gestione dell'intero processo che comprende la definizione/integrazione della Job Description, la scelta dei canali di recruiting, le interviste con i candidati, la presentazione della short-list alla funzione richiedente, la definizione dell'offerta finale e l'organizzazione dell'onboarding;- FORMAZIONE: raccolta e analisi dei fabbisogni formativi; gestione scadenzario delle certificazioni individuali e aziendali; scelta dei partner esterni per l'organizzazione dei corsi; progettazione sia dei singoli interventi formativi che dei piani di formazione finanziata, utilizzando i fondi interprofessionali;- Responsabile Privacy e GDPR: redazione documenti legali tra cui Policy sulla privacy e conduzione di audit interni per garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati secondo il GDPR;- Membro dell'SPT (Social Performance Team)- Audit (lato HR): UNI 125:2022 - UNI ISO 30415 - SA 8000 - Mod. 231;- AMMINISTRAZIONE: gestione dei distacchi; comunicazioni obbligatorie alla regione; aggiornamenti e creazione di report sul personale con relative previsioni di costo; assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe e provvedimenti disciplinari; procedure di attivazione tirocini formativi ed extracurriculari; gestione indagini ISTAT e altri enti; supporto al personale interno sulle richieste riguardanti i C.C.N.L. applicati in azienda: Metalmeccanici Piccola Industria (Confapi), Vigilanza Privata e Commercio Terziario;- SVILUPPO: Coaching per i dipendenti per favorire lo sviluppo e il miglioramento professionale; supporto nella revisione delle posizioni; colloqui di feedback one-to-one o in affiancamento con i Responsabili di funzione; definizione percorsi di carriera e/o di crescita professionale; revisione e implementazione dei processi.

- Selezione e reclutamento del Personale (Screening Cv, Interviste telefoniche, Colloqui di selezione);-- Stesura dei contratti di lavoro e delle relative proroghe- Rilevamento delle presenze, inserimento ore lavorative presenti sul cartellino- Conoscenza dei principali CCNL;- Amministrazione del Personale;- Acquisizione di nuovi partner e consolidamento dei rapporti commerciali;- Stesura profili dei candidati e presentazione in azienda;

- Digital Recruiting;- Ricerca e selezione del personale in ambito commerciale/consulenziale;- Gestione dei principali portali di reclutamento del personale e ricerca di potenziali clienti;- Gestione del portafoglio clienti;

- Gestione delle relazioni commerciali in ambito di cross-selling e up-selling;- Valutazione e raccolta delle informazioni al fine di comprendere l’attività del cliente e per valutarne i rischi associati e di controparte;- Raggiungimento del Budget programmato trimestrale sviluppando la clientela attuale e potenziale;- Gestione delle anomalie;- Gestione dell’entrata in relazione (KYC);- Gestione dei finanziamenti