In questo ruolo, ho sviluppato una metodologia di lavoro che integra i principi del bilancio delle competenze con l'ottimizzazione dei processi aziendali:Sviluppo di piani di lavoro personalizzati basati su un'approfondita analisi AS-IS e TO-BE, utilizzando tecniche di valutazione delle competenze individuali e di team.Implementazione di strumenti Lean e metodologie di problem solving, con focus sull'identificazione e valorizzazione delle competenze chiave all'interno dell'organizzazione.Conduzione di attività formative su vari argomenti, inclusa la gestione e lo sviluppo delle competenze, collaborando con diversi enti formativi.

In questo ruolo ho guidato progetti chiave che hanno richiesto una profonda comprensione e applicazione del bilancio delle competenze:Implementazione Supply Chain: analisi delle competenze esistenti e identificazione dei gap formativi per ottimizzare i processi.Implementazione ERP: mappatura delle competenze necessarie e sviluppo di piani di formazione mirati.Aumento produttività: utilizzo di tecniche di bilancio delle competenze per allineare le capacità del personale con gli obiettivi aziendali.Referente 4.0: valutazione delle competenze digitali e pianificazione di percorsi di upskilling.

In questo ruolo ho integrato i principi del bilancio delle competenze nella gestione delle risorse umane e dei processi logistici:Coordinamento di un team di 6 risorse: utilizzo di tecniche di valutazione delle competenze per ottimizzare l'allocazione delle risorse e identificare aree di miglioramento.Redazione di report mensili per la Direzione: inclusione di analisi sulle competenze del team e proposte di sviluppo.

Individuazione fornitori, trattative ed acquisto di materie prime, materiali di consumo, servizi. Redazione report mensile per la Direzione

Ufficio Acquisti con supporto alla logisticaIndividuazione nuovi fornitori e trattative seguenti;Supporto pianificazione acquisti materiale per la produzione e di supporto alla vendita;Organizzazione trasporti per spostamento materiale tra i terzisti;Gestione di reclami verso fornitori;Inventory management

Consulente interno Sap ( moduli FI, CO, QM, MM)Purchaser

Consulente interno per implementazione Sap ( moduli FI, CO, QM, MM)Impiegato Amministrativo (soprattutto ciclo passivo e banche);

Gestione rapporti con clienti ed istituzioni esterne (Banche comprese); Gestione fornitori; Gestione del personale, inclusi colloqui di selezione insegnanti e organizzazione del lavoro mio e dei colleghi.

Materie di insegnamento: Economia Aziendale, Scienza delle Finanze ed Economia Politica, Matematica, Informatica (pacchetto Office).