David Novelo Email & Phone Number

Monterrey, Nuevo León

• Recruitment process in social media and different job boards.• Resume screening.• Interviews with IT candidates.• Daily meetings with Human Resources team.

Cancún, Quintana Roo, México

• Search of candidates for IT positions - LinkedIn, social net, professional community, databases, forums, headhunting.• Qualifications analysis, screening and interviewing candidates on technical and soft skills in accordance with client’s requirements.• Phone and Skype interviewing of candidates.

Monterrey, Nuevo León, México

• Search of candidates for IT positions - LinkedIn, social net, professional community, databases, forums, headhunting.• Qualifications analysis, screening and interviewing candidates on technical and soft skills in accordance with client’s requirements.• Phone and Skype interviewing of candidates.

Cancún, Quintana Roo, México

• Búsqueda de candidatos para posiciones de MKT - LinkedIn, social net, comunidad profesional, base de datos, redes sociales, foros, headhunting.• Análisis de requisitos, entrevistas de filtro y entrevistas profundas en habilidades técnicas y habilidades sociales en concordancia a los requerimientos de la empresa.• Entrevistas a través de Whatsapp, llamadas telefónicas, Google Meet, Zoom.

Cancún, Quintana Roo, México, Veracruz, Tabasco, Yucatán

En esta empresa me desarrollé en el departamento de Recursos Humanos, el puesto es nombrado GestiónHumana y estaba encargado del sureste del país que abarcaban los estados de Veracruz, Tabasco, Yucatán y Quintana Roo; 10 era el número de tiendas. Como gestor Humano realizaba el reclutamiento y selección, resolución de conflictos, dudas de los colaboradores ygestión de incidencias de nómina y bonos, revisión de vacaciones, así como aclaraciones de estas, desvinculación laboral junto con el departamento de jurídico.Actividades: • Atención a colaboradores de las diferentes tiendas a nivel sureste de la república mexicana.• Resolución de problemas de gerentes de tienda• Reclutamiento y selección de personal en diferentes páginas de reclutamiento• Entrevistas telefónicas, presenciales y canalización para su contratación.• Inducción de nuevo personal• Incidencias de Nómina• Control de uniformes y gafetes del personal de nuevo ingreso• Elaboración de diversos reportes• Control de expedientes.• Altas y bajas de personal• Canalización de incidencias de personal, vacaciones, faltas, justificaciones, pagos de tiempo.• Supervisión en tiendas (Cancún, playa del Carmen, Mérida, Tabasco, Veracruz) a la mano del jefe de zona.En esta empresa logré tener el control de todas las tiendas a nivel sistema y plantilla de reclutamiento en 3 meses.

Cancún, Quintana Roo, México

Actividades: • Atención a colaborador hasta la resolución de las solicitudes.• Reclutamiento de personal en perfiles ejecutivos, operativos.• Publicación de vacantes en diversos medios digitales.• Entrevistas iniciales y canalización con gerentes de área para segundas entrevistas.• Contratación del personal de nuevo ingreso.• Realización de archivos para respectivas altas y bajas ante el seguro social. • Control de expedientes y archivo junto con el control en el sistema.• Control de incidencias de colaboradores (Vacaciones, permisos, permisos sin goce, permisos con goce, incapacidades, descansos), captura de estas en el sistema ISI-RH para la realización de pre nómina.• Altas y bajas en sistema mediante la coordinación con el departamento de sistemas.• Conciliaciones mensuales INFONAVIT tanto en glosas como en la base de datos de los colaboradores.• Emisión y entrega de vales de despensa, tarjetas Ginxti, tarjetas de nómina.• Conciliaciones mensuales de: INFONAVIT, IMSS, seguros de vida, tarjetas Ginxti, ya que generaban un CXC en caso de no presentarse. • Impresión, envío y timbrado de recibos de Nómina generados quincenalmente.• Asistencia a la contralora general (Gerencia)• A cargo del departamento de recepción, archivo y logística y seguridad, limpieza.• Atención a socios solicitados por diferentes áreas.Desarrollo Organizacional:• Inducción de personal desde la bienvenida hasta su integración al equipo de trabajo.• Enrolamiento de personal en los relojes checadores para sincronización en sistema para control de entradas y salidas.• Control de insumos en la zona de cafetería (café, azúcar, té) coordinado con el departamento de compras.• Organización de curso de inducción, cumpleaños, eventos internos y externos dentro de la empresa.• Control de Uniformes, desde los pedidos y entrega de estos.• Apoyé en la certificación Great Place To Work a nivel nacional en la empresa, quedando en el lugar 51.

Cancún, Quintana Roo, México

Action Coach fue un mi primero contacto con el departamento de Recursos Humanos retribuido, ya con anterioridad había sido voluntario en empresas y realizado mi servicio social, pero esta empresa me otorgó la oportunidad de colaborar en el departamento de Recursos Humanos y reclutamiento interno y externo (clientes), De igual forma me ofrecieron participar en el projecto Google Street View donde realizaba recorridos virtualesdentro de los diferentes establecimientos, clientes.Actividades: • Reclutamiento de personal para diversos clientes, telefónico, de campo, ferias de empleo.• Entrevistas iniciales para canalización con clientes.• Elaboración de referencias laborales con diversas empresas.• Aplicación de pruebas psicométricas electrónicas e interpretación de estas.• Elaboración de presentaciones de candidatos a clientes con la conjunción de cada uno de los elementos recabados durante el reclutamiento: Entrevista, Referencias, Resultados de pruebas psicométricas.• Organización de eventos internos dentro de la empresa: cumpleaños, días festivos, briefings.Google Street View 2017 -2017También me ofrecieron la oportunidad de participar en un proyecto de la empresa con google, ofreciendo recorridos virtuales a nuestros clientes y para la prospección de nuevos.• Prospección de clientes: agendar citas acudir a ferias de empleo.• Realización de recorrido fotográfico en diversas empresas.• Elaboración del recorrido 360 mediante la aplicación de Google.En esta empresa logré poder consolidar el departamento de Recursos Humanos y reclutamiento y selección,participar en los diferentes talleres de la marca.

Cancún, Quintana Roo, México

Actividades:Tommy Hilfiger fue mi primer empleo, aprendí la responsabilidad y la habilidad de interactuar de manera fluida con las personas y el reconocer la necesidad de estas. • Ventas • Abordar clientes ofreciendo servicio personalizado, • Cobro de mercancía• Arqueos de caja, • Inventario de mercancía y recepción de mercancía.Fui el vendedor número #1 a nivel nacional en 2013 en la tienda Tommy Hilfiguer "La Isla".