Com 14 anos de experiência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, possuo perfil generalista. Formada em Administração com Habilitação em Recursos Humanos, possuo experiência em rotinas de Recursos Humanos e seus subsistemas, gerenciamento de KPI's de RH: Turnover, Headcount, produtividade, absenteísmo. Gestão de R&S com plataformas do início ao fim, onboarding, Treinamento e Desenvolvimento de times e Lideranças, Gerenciamento de Clima e suporte as áreas na condução de soluções efetivas, Analista Profiller (analise de perfil comportamental) Pesquisa de clima e Satisfação, ampla experiência Relações Trabalhistas e Sindicais, atuando com ferramentas específicas, gerenciamento de clima organizacional, Gestão de Cargos e Salários com experiência em insource e outsource, Contencioso Trabalhista, suportando ao time do Jurídico Organizacional, , Gestão de contratos de grande porte, gerenciamento de facilietes, incluindo transporte e alimentação, implementando otimizações utilizando métodos 6 sigma, trazendo saving e melhoria nos processos organizacionais, controle financeiro e gerenciamento de budget, emissão de Memorial Descritivo e intermediação junto a área de compras para aquisição de novos serviços/ contratos.
Grupo D’Angelis
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Coordenador De Rh DhoGrupo D’Angelis Sep 2024 - PresentMontes Claros, Minas Gerais, BrasilDesenvolvimento Humano e Organizacional Gestão de equipes, Business Partner Gerenciamento de clima, analise comportamental, gestão de KPI’s de RH ( turnover, absenteísmo, Headcount) gestão de R&S, onboarding, integração e retenção de talentos, especialista comportamental profiler, gestão da plataforma Solides, implantação e gestão de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de Clima. Suporte as lideranças em ações estratégicas voltadas a gestão de pessoas, análise e soluções de passíveis trabalhistas, relações sindicais.
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Analista De Recursos Humanos PlenoGrupo D’Angelis Apr 2023 - Sep 2024Montes Claros, Minas Gerais, BrasilDesenvolvimento Humano e Organizacional Gerenciamento de clima, analise comportamental, gestão de KPI’s de RH ( turnover, absenteísmo, Headcount) gestão de R&S, onboarding, integração e retenção de talentos, especialista comportamental profiler, gestão da plataforma Solides, implantação e gestão de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de Clima. Suporte as lideranças em ações estratégicas voltadas a gestão de pessoas, análise e soluções de passíveis trabalhistas, relações sindicais.
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Analista De ProcessosFord Motor Company Jul 2018 - Dec 2021Camaçari, BahiaShared ServicesGestão de contratos de grande porte;Gerenciamento de facilietes, incluindo transporte e alimentação para mais de 7mil empregados; implementando otimizações utilizando métodos 6 sigma, trazendo saving e melhoria nos processos organizacionais, Controle financeiro;Gerenciamento de budget;Emissão de Memorial descritivo para novos contratos/ serviços;Atuação junto à área de compras;Condução de processos de BID para compra ou renovação de serviços, buscando sempre melhor custo benefício para organização; -
Cargos & SalariosFord Motor Company Nov 2014 - Jun 2018Camaçari Area, BrazilResponsável por atuar em atividades de descricão, análise e avaliação de cargos da planta de Camaçari, auxiliando a área de Remuneração Staff no preparo de estudos de estrutura organizacional. Controle e gerenciamento de mão de obra. Suporte na implementação de novos processos envolvendo remuneração, benefícios e Relaçãoes Trabalhistas, garantindo o cumprimento das exigências de auditoria para essas áreas. Atuar como consultor, junto às empresas parceiras, na práticas de remuneração e benefícios do Complexo Industrial Ford Nordeste. Emissão e revisão das Descrições de função. Análise e gerenciamento de promoções.
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Representante De Relações TrabalhistasFord Motor Company Aug 2009 - Sep 2015Suporte aos subsistemas de RH: Serviços Compartilhados(Transporte, Alimentação, Infra-estrutura, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção de Pessoal (interno e externo) e Departamento de Pessoal.Controle de absenteísmo.Atuação no clima organizacional.Negociação com dirigentes sindicas nas rotinas diárias.Treinamento e capacitação dos líderes e operadores. Avaliação de Desempenho, análise e orientação para melhoria.Preparação e efetivação de procedimentos demissionais, análise de impacto demissional no clima de fábrica.Procedimentos Trabalhistas Férias Individuais, 13º Salário, Atestado Médico, Acordo de Compensação de Horas, Aviso Prévio, Estágio Profissional, Férias Coletivas.Criação e suporte em sistemas de feedback e comunicação interna
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Contencioso TrabalhistaFord Motor Company Nov 2012 - Oct 2014Camaçari Area, BrazilResponsável por atuar como proposto nas audiências trabalhistas, alinhar informações relacionadas ao processos trabalhistas com o jurídico e escritório externo de advocacia, preparar documentação e suporte ao escritório externo para elaboração de defesa judicial,acompanhamento de perícias, atendimento a fiscalizações de órgãos públicos, análise de riscos trabalhistas auxiliando a tomada de decisões da supervisão e gerência.
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Coordenadora De ProduçãoFord Motor Company Aug 2005 - Sep 2009Camaçari Area, Brazil
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ManufaturaFord Motor Company Aug 2002 - Jul 2005Camaçari Area, Brazil
Frequently Asked Questions about Davyane Luz Lira
What company does Davyane Luz Lira work for?
Davyane Luz Lira works for Grupo D’angelis
What is Davyane Luz Lira's role at the current company?
Davyane Luz Lira's current role is Analista de Recursos Humanos | DHO | Consultor de RH | Processo | Contratos | Green Belt | Transporte e Alimentação | Cargos & Salários | Preposto Trabalhista | Relações Trabalhistas | Analista Comportamental | Profiler.
What schools did Davyane Luz Lira attend?
Davyane Luz Lira attended Unijorge, Faculdade Da Cidade Do Salvador.
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