Processo seletivo / Recrutamento e seleção / Apuração de ponto / Folha de pagamento / Controle de jornada / Controle de férias / Legislação Trabalhista / Gestão de benefícios/ Admissão e Processo de desligamento / demais rotinas de RH.

• Departamento Administrativo – Acompanhamento dos contratos da empresa, atendimento a clientes e fornecedores, organização e controle de todos os documentos e certidões da empresa, suporte aos diretores, acompanhamento de processos jurídicos da empresa.• Departamento Financeiro - Contas a receber, contas a pagar, crédito e cobrança, fechamento do movimento financeiro, planejamento, fluxo de caixa, conciliação bancária, pagamento dos funcionários, negociação com fornecedores e atendimento aos clientes e demais rotinas inerentes ao setor.• Departamento Pessoal e Recursos Humanos - processo de seleção e admissão, processo de demissão, controle de jornada de trabalho, controle de ponto, folha de pagamento, fechamento de comissão, controle de prazos contratuais, controle de exames periódicos. • Faturamento – Emissão de nota fiscal, emissão de CTE e MDF; controle do faturamento semanal, controle de abastecimento, multa e pedágio dos caminhões e demais rotinas inerentes ao setor.• Departamento Fiscal – Lançamento das notas de entrada e de serviços tomados, arquivo e controle de documentos, controle dos impostos e demais rotinas inerentes ao setor.

Rotinas administrativas e financeiras, negociação com fornecedores, compra de materiais para uso e consumo, faturamento, nota fiscal eletrônica, sintegra, gerenciamento de contas a pagar e a receber, conciliação bancária, fluxo de caixa, negociação e cobranças, boletim financeiro, contratação de funcionários, folha de pagamento, pagamento de benefícios, acompanhamento e contratação de seguros, Implantação de sistemas, administração de planilhas de vendas, programação e gerenciamento de produção, acompanhamento de entrega de mercadorias, elaboração e atualização de manuais trabalho.