Com 14 anos de experiência em gestão de Recursos Humanos, sou responsável pela administração de subprocessos essenciais, incluindo Remuneração, Benefícios, Seleção, Treinamento e Administração de Pessoal. Minhas atribuições incluem a gestão e desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), Recrutamento e Seleção, bem como a criação e promoção da Cultura Organizacional.Tenho experiência na elaboração de Planos de Carreira e estruturas de Cargos e Salários, além de desenvolver programas de engajamento e aculturamento. Minha atuação se concentra no fortalecimento de equipes colaborativas e comprometidas com os objetivos da empresa, contribuindo para o planejamento estratégico e controle orçamentário.Além disso, atuo como Auditora Interna para a certificação de qualidade ISO 9001, gerenciando demandas e impulsionando o desenvolvimento de novos negócios.