Desempenho funções fundamentais na área de Recursos Humanos, englobando a apuração e fechamento preciso de ponto, a coordenação e planejamento eficiente de períodos de férias, bem como a condução cuidadosa dos processos de admissão e demissão. Detenho a responsabilidade pela integração de informações relevantes no sistema e-Social, assegurando a conformidade com obrigações legais. Além disso, gerencio de maneira eficaz os benefícios oferecidos aos colaboradores, incluindo mas não limitados a planos de Farmácia, Convênio Médico e iniciativas de Lazer. Encargo-me, ainda, da alimentação criteriosa do sistema de folha de pagamento, imprescindível para seu fechamento impecável, mediante minuciosa revisão de lançamentos e descontos mensais.

Apuração, elaboração e manutenção de KPI'S; Suporte e apoio ao Departamento Pessoal; controle de procedimentos operacionais e seus respectivos documentos; Planejar, organizar, direcionar e controlar prêmio por produtividade, tempo de empresa etc.; Fechamento de ponto e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre seu ponto; Recrutamento e Seleção; Desenvolvimento de endomarketing