Président Fondateur
CurrentConseil dans le domaine des Ressources Humaines :-Transformation RH-Mise en oeuvre de Centres Services Partagés-Solutions SaaS et Cloud HR : SuccessFactors, WorkDay, Oracle, CornerStone, Neocase, PeopleDoc,...- Stratégie RH et Aide au choix de solutions et de prestataires-Expertise SIRH ERP : SAP, Oracle PeopleSoft, Workday, ADP (Decidium, GXP, Globalview)-Direction de programmesRéférence clients:-Chanel : direction de projet gta chronotime-LVMH : intégration des maisons dans le sirh groupe SAP sucessfactors -Chanel : externalisation de la paie adp-Eiffage : responsable du domaine intégration (Workday - GXP, SI Interne et partenaires)-ISS : diagnostic et optimisation organisation CSP paie-Crédit Agricole : internalisation organisation avec paie Sopra, en charge de l’organisation et de la digitalisation des processus- Suez R&V : Etude transformation avec CSP et mise en oeuvre d'un Centre de la Relation Collaborateurs- Areva : Etude Core HR & Urbanisation du SIRH avec solutions Talents- Albéa : Pilotage d’un projet paie sur ADP Décidium- Société Générale : . projets de Digitalisation RH (dossier salarié dématérialisé contexte international, coffre fort électronique PeopleDoc, relation employé avec les centres de services partagés, ...). CSP : mise en oeuvre de portrait RH et de la solution NEOCASE. Paie : Mutualisation des solutions/prestataires de paie par pays ou zone géographique - Groupe TF1 : Expertise étude SIRH Cible (modèle, roadmap, business case) - Deloitte In Extenso : expertise de l'offre paie proposée, de la solution technique et des modèles organisationnels.- Alstom : Expertise étude SIRH Cible (scénario cloud hr / on premises, roadmap, business case)
