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Je suis directeur de projet dans le domaine des Ressources Humaines, de la paie et de la gestion de la masse salariale. Après 5 ans dans le domaine comptable et contrôle de gestion chez un éditeur de progiciels comptables, je me suis spécialisé dans le domaine RH chez ADP Gsi (7 ans), IBM (10 ans), 5 ans chez 360sys et depuis dirigeant de HCM Consulting. J'ai contribué et piloté de nombreux projets RH et paie, m'ayant permis de développer une expertise reconnue dans la direction de projet et dans le domaine des RH et paie. Je maitrise les technologies SAP, PeopleSoft, Globalview (ADP), SuccessFactors, WorkDay ainsi que des outils de reporting, de gestion de la masse salariale comme Eliot (Euristic) et des solutions pour les CSP / HR SSC (Neocase, PeopleDoc)Conseil dans le domaine des Ressources Humaines :-Transformation RH-Mise en oeuvre de Centres Services Partagés-Solutions SaaS et Cloud HR : SuccessFactors, WorkDay, Oracle, CornerStone, Neocase, PeopleDoc,...- Stratégie RH et Aide au choix de solutions et de prestataires-Expertise SIRH et paie-Direction de programmesRéférences clients : LVMH, CHANEL, Eiffage, ISS, Crédit Agricole, IKKS, Albéa, Suez R&V, AREVA, Société Générale, Groupe TF1, Deloitte In Extenso, Alstom, Riotinto, Colgate, Crédit du Nord, Lenovo, ABN Amro, EDF, Air France, SNCF, Total
Human Capital Management Consulting
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Président FondateurHuman Capital Management Consulting Dec 2012 - PresentParis Area, FranceConseil dans le domaine des Ressources Humaines :-Transformation RH-Mise en oeuvre de Centres Services Partagés-Solutions SaaS et Cloud HR : SuccessFactors, WorkDay, Oracle, CornerStone, Neocase, PeopleDoc,...- Stratégie RH et Aide au choix de solutions et de prestataires-Expertise SIRH ERP : SAP, Oracle PeopleSoft, Workday, ADP (Decidium, GXP, Globalview)-Direction de programmesRéférence clients:-Chanel : direction de projet gta chronotime-LVMH : intégration des maisons dans le sirh groupe SAP sucessfactors -Chanel : externalisation de la paie adp-Eiffage : responsable du domaine intégration (Workday - GXP, SI Interne et partenaires)-ISS : diagnostic et optimisation organisation CSP paie-Crédit Agricole : internalisation organisation avec paie Sopra, en charge de l’organisation et de la digitalisation des processus- Suez R&V : Etude transformation avec CSP et mise en oeuvre d'un Centre de la Relation Collaborateurs- Areva : Etude Core HR & Urbanisation du SIRH avec solutions Talents- Albéa : Pilotage d’un projet paie sur ADP Décidium- Société Générale : . projets de Digitalisation RH (dossier salarié dématérialisé contexte international, coffre fort électronique PeopleDoc, relation employé avec les centres de services partagés, ...). CSP : mise en oeuvre de portrait RH et de la solution NEOCASE. Paie : Mutualisation des solutions/prestataires de paie par pays ou zone géographique - Groupe TF1 : Expertise étude SIRH Cible (modèle, roadmap, business case) - Deloitte In Extenso : expertise de l'offre paie proposée, de la solution technique et des modèles organisationnels.- Alstom : Expertise étude SIRH Cible (scénario cloud hr / on premises, roadmap, business case)
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Directeur Associé360Sys Oct 2007 - Nov 2012Neuilly-Sur-Seine360sys in charge of HR offers :2009-2013 : Société Générale : Gestion des appels d'offres et des projets :- HR Portal- Employee Relationship Management (solution Neocase)- Electronic Document Management (solution EMC Documentum)Accompagnement sur les projets de paie à l'international; Gestion appel d'offres support utilisateur (160.000 users, 5 langues, multi-applications SIRH Groupe) et gestion du projet de transition2009-2010 : Riotinto : Déploiement de la solution Agora sous SAP HCM et ADP SAP GlobalView pour les sociétés de Aluminum Péchiney dans le cadre d'un CSP / Shared Service Center HR2008 : Colgate : déploiement de la solution SAP HCM sur l'Europe, Afrique et Asie Pacifique.2007 : Crédit du Nord - participation au projet PeopleSoft HCM sur le domaine Gestion administrative et Ressources Humaines -
Practice LeaderIbm Mar 1997 - Sep 2007Practice Leader in charge of SAP and PeopleSoft HCM practice in IBM Global Business Services. -
Project ManagerAdp Dec 1989 - Feb 1997Consultant and project manager in HR Division in charge of project implementation with Ressource / Hypervision / Zadig.
David Bitton Skills
David Bitton Education Details
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Information Technology -
Lycée Voltaire - ParisScientifique & Sciences Naturelles
Frequently Asked Questions about David Bitton
What company does David Bitton work for?
David Bitton works for Human Capital Management Consulting
What is David Bitton's role at the current company?
David Bitton's current role is Direction de projet RH et Finance.
What is David Bitton's email address?
David Bitton's email address is db****@****0sys.fr
What is David Bitton's direct phone number?
David Bitton's direct phone number is +331534*****
What schools did David Bitton attend?
David Bitton attended Université Paris Cité, Lycée Voltaire - Paris.
What are some of David Bitton's interests?
David Bitton has interest in Paie, Gestion Des Temps, Economic Empowerment, Politics, Sap, Education, Environment, Peoplesoft, Time Management, Human Resources.
What skills is David Bitton known for?
David Bitton has skills like Erp, Peoplesoft, Hris, Sap Hr, Change Management, Management, Hr Transformation, Payroll, Consulting, Hr Consulting, Gestion De Projet, Business Process.
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