LES PLANTES NE S'EPANOUISSENT PAS DANS UN ENVIRONNEMENT PEU FERTILE.☘️🍀☘️Il en est de même de l’homme.Vous en doutez?🤔Selon les sondages ,seuls 7 à 10% des salariés se sentent engagés dans leur travail70% C’est le taux d’engagement actif des salariés dans les entreprises les plus performantes au monde.Un salarié engagé est 30% plus productif qu'un salarié désengagé.Près de 40% des salariés se disent prêts a quitter leur travail.50% des salariés quittent l'entreprise pour 3 motifs: Déséquilibre vie pro/privée, salaire, manque de reconnaissance.70% des salariés ne connaissent ou ne sont pas en phase avec les valeurs de l'entreprise.95% des salariés se demandent quelles sont les actions de leur entreprise pour l'environnement, la biodiversité, le social...90% des employeurs évoquent de très grandes difficultés de recrutement.21% C'est en moyenne le bonus de rentabilité des salariés engagés.Bon on a bien un problème non?Convaincu que l'industrie doit se transformer afin de répondre à son époque par une approche innovante et une gestion plus proche du vivant, une métamorphose harmonieuse, pour un futur désirable.Allier bien être et performance industrielle c'est considérer que :Chaque personne de vos équipes est unique, mais se doit d'adhérer à un projet commun.Convaincu que la Performance d’une entreprise est étroitement liée à une approche humaine équilibrée qui facilite la collaboration.Qu’elle soit appuyée par une organisation performante, des processus simples et respectueux qui garantissent l'autonomie et engendrent de la confiance, des méthodes indus éprouvées et enfin une vision globale qui facilite la quête de sens.Et l’ensemble autour de valeurs fortes.Le sens au travail, les compétences et la notion d’appartenance à un collectif, créent l’engagement.