Coordenador de sonda de perfuração com 270 tripulantes. Programação de embarque e desembarque de passageiros no sistema SAP Petrobras e emissão de RT. Ponto focal para todas as pessoas e atividades de recursos humanos relacionadas à atribuição à plataforma. Parceria com gerentes e funcionários para entregar as estratégias, programas e políticas de RH dentro da área. Gestão da logística completa de pessoal para troca de turma, ASO, vistos e treinamento.

Gestão de tripulação de 4 embarcações AHTS. Suporte direto ao recrutamento e seleção de marítimos. Controle da folha de pagamento e agendamento de treinamentos, férias, elaboração da escala e dobras. Verificação de certificados e normas marítimas. Suporte à tomada de decisões do departamento de operações.

Manter o plano de rotação da tripulação para a embarcação designada e responsável pela execução das mudanças de tripulação de acordo com o plano de rotação da tripulação. Gerenciar o relacionamento profissional com os marítimos a bordo. Planejar as mudanças de tripulação com antecedência para atender aos requisitos operacionais e orçamentários. Controle dos custos do orçamento da embarcação.

Contato com embarcação, células de mobilização, agentes portuários, viagens e clientes em troca de tripulação. Planejamento da nomeação de pessoal de acordo com as condições de emprego acordadas pelo contrato com armador e requisitos de experiência / qualificação especificados, garantindo que todos os marítimos mobilizados atendam aos requisitos e critérios de mobilização da VMS / Cliente. Auxiliar o gerente de planejamento a garantir que os níveis de pessoal atendam aos requisitos internacionais e do estado da bandeira e sejam compatíveis com as necessidades de manutenção e os padrões de negociação. Estabelecer ligação com os agentes no porto / local de embarque ou desembarque, mantendo-os informados sobre as providências de viagem feitas. Responsável por manter os registros relevantes, atualizados e precisos no ShipSure para a frota / embarcação sob eles. Auxiliar no gerenciamento do sistema de avaliação de desempenho, incluindo uma estreita ligação com vários relatórios, criação de treinamento e atualização de registros.

Atuando como um PIC para um grupo de 18 embarcações, ponto focal para assuntos relacionados a logística de pessoal 24/7. Administrador de toda cadeia logística de cerca de 300 tripulantes, planejamento e coordenação de transporte. Gestor na logística de viagem e validação de faturas de viagem e despesas corporativas, expatriados, onshore e offshore. Análise crítica do processo logístico e aprovação de despesas gerais e desenvolvimento de relatórios gerenciais. Suporte ao departamento pessoal em processos de admissão/demissão e gestão de recursos humanos. Acompanhamento dos procedimentos de planejamento da equipe e informe todas as partes envolvidas, de acordo com a política OSM.

Consultoria em viagens para colaboradores do Grupo EBX, emissão de passagens,reservas de hotéis, locação de automóveis, gerenciamento de orçamento de viagens, emissãode relatórios gerencias e faturamento de despesas.

Emissão de passagens, venda de cruzeiros marítimos, elaboração de roteiros deviagens, locação de carros, passes de trens, acompanhamentos de grupos dentro e fora doBrasil e vindo a ser o vendedor responsável da filial.

Após a faculdade decidi ter uma experiência de uma vivencia no exterior e escolhi a Inglaterra para morar, trabalhei no hotel Marriott de Chancery Court Renaissance em varios setores, começando pelo serviço de quarto e finalizando como recepcionista.