Formulación de estrategias corporativas, asegurando que las metas y objetivos de la empresa/institución estén alineados con las regulaciones legales y las mejores prácticas de la industria.Dirigir y supervisar el departamento legal, compuesto por un equipo de abogados especializados, garantizando que se ofrezca asesoría legal de alta calidad.Proporcionar asesorías legales internas a todas las áreas de una estructura, incluyendo contratos, fusiones y adquisiciones, propiedad intelectual, y cumplimiento normativo.Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales que puedan afectar a las empresas, instituciones en general, o a sus clientes, implementando políticas y procedimientos para minimizar exposiciones legales.A cargo de mantener al departamento legal actualizado sobre cambios en las leyes y regulaciones, asegurando que la empresa/instituciones y sus clientes se adapten rápidamente a nuevos requerimientos legales.Promover la adopción de tecnologías y herramientas legales innovadoras que mejoren la eficiencia del departamento legal y de los servicios ofrecidos a los clientes.Representación en eventos y conferencias de la industria, construyendo y manteniendo relaciones con otras firmas, clientes potenciales, y actores clave del sector legal y empresarial.Fomento en la formación de alianzas estratégicas con otras empresas y organizaciones que complementen nuestro objetivo.

• Brindo asesoría integral en Gestión de Recursos Humanos.• Imparto capacitaciones mediante la implementación de dinámicas e interacciónde grupos en materia de Recursos Humanos, integración social y obligacioneslegales.• Evalúo y asesoro en la implementación de planeamientos remunerativos (i.e.reducción de costos laborales y planificación salarial general), así como en laimplementación de los Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.• Patrocino procesos judiciales en materia laboral y constitucional, ante lasdiversas instancias judiciales y administrativas peruanas.• Dirijo el proceso de contratación de personal extranjero a nivel laboral ymigratorio (i.e. contratación y calidad migratoria habilitante).• Brindo asesoría a empresas nacionales e internacionales en materia laboral y deRecursos Humanos (i.e. contratación de personal, pago de beneficios sociales,procedimientos de cese y outplacement).• Ejerzo la representación ante Autoridades Inspectoras como laSuperintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y conciliadoras ante elMinisterio de Trabajo y Promoción del Empleo.