Debbie Van Motman Email & Phone Number

Nieuwegein

Het behartigen van de collectieve belangen van de ondernemers in het MKB metaal op het gebied van gezond en veilig werken.

Amsterdam En Omgeving, Nederland

De Déhora Consultancy Group biedt de expertise van Europa’s grootste full service bureau voor Workforce planning en management. Al sinds 1987 ondersteunt zij organisaties in alle mogelijke sectoren bij een optimale afstemming tussen mensen, middelen en tijd. Dit doet zij op operationeel, tactisch en op strategisch niveau. Op die manier ondersteunt Déhora organisaties bij het optimaliseren van hun bedrijfsresultaten. In de rol van HR Manager was ik verantwoordelijk voor het (verder) professionaliseren en positioneren van HR binnen de organisatie, op zowel operationeel als strategisch niveau.

Nieuwegein

- Adviseren van management en medewerkers in de volle breedte van het HR vakgebied, zowel tactisch als operationeel, o.a. bij vraagstukken op het gebied van: * Strategische personeelsplanning * Duurzame inzetbaarheid * Arbo- en verzuimbeleid / casemanagement * Arbeidsvoorwaarden- Actualiseren personeelshandboek- Ontwerp regelingen/procedures HRM- HR visie doorontwikkelen- Anticiperen op wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA, Arbowet, AVG)- Deelname aan diverse projecten die vanuit Scrum/Kanban werden geleid (zelf o.a. in de rol van Productowner vormgegeven aan een tender t.b.v. de selectie van een nieuwe arbodienst)

Utrecht Area, Netherlands

Adviseren en coachen van ondernemers op het gebied van HRM, o.a.:- Inrichting HRM afdeling- In-, door- en uitstroom- Strategische Personeelsplanning - Functiewaardering en salarisbeleid- Performance Management- Arbobeleid / Verzuimbegeleiding Tevens het begeleiden van individuen/werkzoekenden bij het vinden van hun droombaan. Denk hierbij aan:- Loopbaancoaching- CV coach- Sollicitatiebegeleiding

Nieuwegein

Business partner van directie en management team bij complexe vraagstukken (strategische personeelsplanning, ontslag, arbeidsongeschiktheid, e.d.). Ontwikkelen en uitvoeren van het HR beleid:- MT deelname- Verantwoordelijk voor het strategisch meerjarenplan- Beleidskaders scheppen en uitvoering geven aan het arbo- en verzuimbeleid- Ontwikkelen van processen op het gebied van personeelsplanning, werving en selectie, introductie, loopbaanontwikkeling, uitstroom en het Nieuwe Werken.- Genereren van ken- en stuurgetallen op HR-gebied (o.a. sociaal jaarverslag)- Het adviseren en begeleiden van de directie op het gebied van medezeggenschap- Uitvoeren en opvolgen van het medewerkersonderzoek- Actualiseren van het reglement arbeidsvoorwaarden- Benchmarken van het arbeidsvoorwaardenbeleidGerealiseerde projecten:- Strategische Personeelsplanning- Invoering Performance Management- Opzetten en invoeren functiewaardering en beloningsbeleid

Soesterberg

Allround HR functie

Zeist

Allround P&O functie op operationeel gebied, recruitment, implementatie en begeleiding HRM beleid.

Soesterberg

Opleidingsbeleid, Werving & Selectie, Arbobeleid, Personeelsbeheer, uiteenlopende operationele werkzaamheden.

Education record

Div. trainingen op het gebied van personeelsmanagement, o.a. Agile HR (Scrum Company) Grip op verzuim (HR Academy) De zieke.

Bachelor Of Human Resource Management, Hbo Bachelor Personeelsmanagement

Hbo Bachelor, Personeelsmanagement, Specialisatie Recruitment

Ervaringscertificaat op HBO Bachelor niveau

Post Hbo-Diploma Vaardigheden Personeelsmanagement

Sociale Wetenschappen/Personeelsbeleid

Vwo