De afdeling HR Technologie en Data staat in voor de ontwikkeling, het onderhoud en het functioneel beheer van de HR gerelateerde technologie binnen de Vlaamse overheidBinnen ons applicatielandschap neemt het personeelssysteem Vlimpers de belangrijkste plaats in (Oracle/Peoplesoft HCM 9.2 in combinatie met SAP loonmotor). Voor de ondersteuning van onze talentprocessen implementeren we Cornerstone On Demand en voor de planningsprocessen ORTEC Workforce Scheduling. Daarnaast beheren we ook diverse ondersteunende HR tools en interfaces naar interne en externe toepassingen en/of bronnen. We gelden als koploper op het vlak van RPA processen binnen de personeelsadministratie.De afdeling staat in voor een totaalpakket aan sociaal secretariaatstaken zoals de volledige loonadministratie inclusief de fiscale en sociale verplichtingen als werkgever. Daarnaast ondersteunt de afdeling de goede werking van de personeelsadministratie en een correct toegangsbeheer tot al onze toepassingen.We streven naar een data gedreven bedrijfsvoering door het aanbieden van kwaliteitsvolle HR rapportering. Dit gebeurt door middel van een uitgebreid datawarehouse en rapporteringsplatform (IBM Datastage en Cognos).De afdeling herbergt tot slot tal van projecten die de volgende generatie van geïntegreerde HR technologie en verdere digitalisering van HR processen binnen de Vlaamse overheid voorbereidt. Het verzekeren van de informatieveiligheid en een toekomstgerichte architectuur vormen de rode draad doorheen onze werking.Als dienstverlener beschikken we sinds 2021 over het ISAE3402 type II rapport.

De afdeling HR- en Organisatiebeleid is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en monitoring van het algemene beleid voor de Vlaamse overheid op het vlak van:- Human Resources- Organisatieontwikkeling- IntegriteitDaarnaast trekken we ook een aantal belangrijke projecten in de kader van de interne staatshervorming / lokale besturen.Tot slot zijn we een belangrijke partner in het uitbouwen van betrouwbare bedrijfsinformatie over de Vlaamse overheid.

Beleidsadviseur op het vlak van organisatieontwikkeling en eHRM

HRM verantwoordelijke bij het voormalige departement LIN (Leefmilieu en Infrastructuur).

Begeleiden van KMO's door middel van peterschapsprojecten (Oost-Vlaanderen en Euregio)