Como fundadora de uma empresa de mentoria e consultoria, meu foco está em potencializar talentos e melhorar o desempenho organizacional. Atuo em várias áreas-chave, incluindo Recrutamento Estratégico, Seleção e Entrevistas, Desenvolvimento de Equipes, Treinamento, Gestão de Desempenho, Gestão de Mudanças, Resolução de Conflitos e Análise de Dados.Além disso, colaboro na Gestão de Benefícios e Compensações, fornecendo pacotes competitivos para atrair e reter talentos. Ofereço Consultoria… Show more Como fundadora de uma empresa de mentoria e consultoria, meu foco está em potencializar talentos e melhorar o desempenho organizacional. Atuo em várias áreas-chave, incluindo Recrutamento Estratégico, Seleção e Entrevistas, Desenvolvimento de Equipes, Treinamento, Gestão de Desempenho, Gestão de Mudanças, Resolução de Conflitos e Análise de Dados.Além disso, colaboro na Gestão de Benefícios e Compensações, fornecendo pacotes competitivos para atrair e reter talentos. Ofereço Consultoria Estratégica para a liderança, aplico testes DISC para aprimorar a dinâmica da equipe e também atuo na Estruturação de Cargos e Salários nas empresas. Como mentora individual, contribuo para o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas que buscam orientação e crescimento.*Mentora individuaL, Cargos e Salários, Aplicação de teste DISC, Consultoria Estratégica, Gestão de Benefícios e Compensações, Análise de Dados, Resolução de Conflitos, Gestão de Mudanças, Gestão de Desempenho, Treinamento, Desenvolvimento de Equipes e Capacitação, Seleção e Entrevistas, Recrutamento Estratégico , estruturação de áreas e outros Show less

atuei de forma abrangente na área de Recursos Humanos, desempenhando funções como Hunter, gestão de equipes, recrutamento em grande escala, promoção de ações motivacionais, pesquisa de clima, condução de entrevistas iniciais e elaboração de relatórios gerenciais. Além disso, fui responsável pelo Departamento Pessoal, gerenciando folha de pagamento, processos de admissão e demissão, integração de funcionários, cálculo de férias e rescisões, e muito mais. Também possuo expertise em Recrutamento e… Show more atuei de forma abrangente na área de Recursos Humanos, desempenhando funções como Hunter, gestão de equipes, recrutamento em grande escala, promoção de ações motivacionais, pesquisa de clima, condução de entrevistas iniciais e elaboração de relatórios gerenciais. Além disso, fui responsável pelo Departamento Pessoal, gerenciando folha de pagamento, processos de admissão e demissão, integração de funcionários, cálculo de férias e rescisões, e muito mais. Também possuo expertise em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, estruturação de sistemas de RH e organização de processos em várias áreas da empresa, liderando equipes para alcançar resultados excepcionais.Minha experiência abrange Recrutamento e Seleção em grande escala, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento de equipes de diversos níveis hierárquicos, estruturação de sistemas de RH, bem como a organização de processos em toda a empresa, abrangendo áreas como Comercial, RH, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Business Knowledge Office (BKO), Business Intelligence (BI), Tecnologia da Informação (TI) e Financeiro. Além disso, lidero equipes para alcançar resultados excepcionais." Show less

2013 a 2018 - Analista de sistemas Missões e tarefas efetuadas: Recrutamento e seleção, demissão, pesquisa organizacional, controle de pontos: falta e atestados, treinamento de pessoas, utilização de sistemas, vendas e televendas, pagamento de comissões, pesquisa de satisfação do cliente, bonificação e premiação de equipe, gestão motivacional de equipe, criação e estruturação de áreas de projetosCriação de documentos de funcionamento de áreas Liderança de equipe como Scrum Master e… Show more 2013 a 2018 - Analista de sistemas Missões e tarefas efetuadas: Recrutamento e seleção, demissão, pesquisa organizacional, controle de pontos: falta e atestados, treinamento de pessoas, utilização de sistemas, vendas e televendas, pagamento de comissões, pesquisa de satisfação do cliente, bonificação e premiação de equipe, gestão motivacional de equipe, criação e estruturação de áreas de projetosCriação de documentos de funcionamento de áreas Liderança de equipe como Scrum Master e PO ( 12 pessoas) para novos projetos com solução no programa de agile, PMO, GMUD e outros para implementação de sistemas. ( clientes: telefônica, oi internet , Makro atacadista a passagem nessas áreas fora todas voltadas para T.I) Show less

(Prestando serviço para Accenture do Brasil - Cliente Telefônica) Responsável pela equipe de Gestão de Mudanças (02 pessoas). Essa equipe tem como objetivo a implementação de projetos no ambiente de produção da Telefônica. As principais atividades são:·Alinhamentos de projetos evolutivos e corretivos com diversos interlocutores (cliente e outros provedores)·Planejamento de subida à produção dos projetos·Negociação de prazo·Elaboração de relatórios de controles.

Assistente de vendas – rotina de escritório, elaboração de planilhas, controle de estoques,atendimento direto ao cliente, orçamentos, financeiro.

Staff temporário de eventos de grandes marcas de roupas como preta nascimento, Eliza conde (RJ), Fiat (salão do automóvel), entre outras. Atuando na área de recepção, vendas, demonstração, recreação infantil, garçonete, montagem e desmontagem de stands. Entre outros.

Assistente de vendas - atendimento e contato direto com o público, pós vendas, contato por telefone até finalização de venda.

Assistente de Vendas / telefonista – Rotina de escritório, elaboração de planilhas, atualizações e emissão de relatórios de vendas, atendimento ao público.

Cargo: Agente técnico de negócios (negociação de vendas de projetos de engenharia hidráulica).*Apresentação de equipamentos de engenharia hidráulica em show room, elaboração e entrega de orçamentos.