Responsabilidades:- Analisar e otimizar o portfólio de benefícios, incluindo benefícios seguráveis e não seguráveis, alinhando-os aos objetivos da empresa e às necessidades dos colaboradores;- Gerenciar as operações complexas do programa de benefícios com alta volumetria, garantindo eficiência, qualidade e precisão;- Realizar movimentações e atualizações cadastrais nos sistemas de benefícios de forma ágil e confiável (saúde, farmácia, odonto, creche/babá, Gympass, seguro de vida… Show more Responsabilidades:- Analisar e otimizar o portfólio de benefícios, incluindo benefícios seguráveis e não seguráveis, alinhando-os aos objetivos da empresa e às necessidades dos colaboradores;- Gerenciar as operações complexas do programa de benefícios com alta volumetria, garantindo eficiência, qualidade e precisão;- Realizar movimentações e atualizações cadastrais nos sistemas de benefícios de forma ágil e confiável (saúde, farmácia, odonto, creche/babá, Gympass, seguro de vida, financiamento de veículos, entre outros);- Efetuar o faturamento e rateio dos custos com benefícios;- Atender e solucionar dúvidas dos colaboradores de forma proativa, utilizando diversos canais de comunicação para apoio à decisão;- Atuar como intermediário entre os colaboradores e as operadoras, buscando soluções viáveis para problemas e duvidas otimizando a experiência dos usuários;Apresentar e implementar materiais informativos e treinamentos (onboarding) sobre os benefícios para os colaboradores. Show less

Responsabilidades:- Recrutamento e seleção assertivos e estratégicos, alinhados à cultura e objetivos da empresa.- Definição precisa de perfis e mapeamento de candidatos ideais através de hunting e pesquisa aprofundada.- Triagem criteriosa de currículos e entrevistas comportamentais e técnicas para identificar os melhores candidatos.- Alinhamento estratégico com gestores para garantir a contratação ideal para cada posição.- Integração e onboarding eficazes de novos… Show more Responsabilidades:- Recrutamento e seleção assertivos e estratégicos, alinhados à cultura e objetivos da empresa.- Definição precisa de perfis e mapeamento de candidatos ideais através de hunting e pesquisa aprofundada.- Triagem criteriosa de currículos e entrevistas comportamentais e técnicas para identificar os melhores candidatos.- Alinhamento estratégico com gestores para garantir a contratação ideal para cada posição.- Integração e onboarding eficazes de novos colaboradores, transmitindo a missão, visão e valores da organização.- Feedbacks construtivos e personalizados para candidatos (positivos e negativos), aprimorando a experiência do recrutamento.- Implementação de programas de avaliação de desempenho para identificar pontos fortes, oportunidades de desenvolvimento e feedback individualizado.- Elaboração de planos de carreira e desenvolvimento individual para cada colaborador.- Desenvolvimento de canais de comunicação eficazes para manter os colaboradores informados e engajados.- Processamento preciso e em dia da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios e descontos.- Administração de planos de benefícios e seguros para os colaboradores.- Controle de horas extras, faltas e atestados médicos.- Elaboração de contratos de trabalho, rescisões e outros documentos relacionados à área de RH- Gestão do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).- Suporte na resolução de conflitos interpessoais e questões relacionadas ao ambiente de trabalho. Show less

● Responsável pela análise das operações financeiras, a fim de identificar possíveis falhas, contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais e reduzir custos. ● Análise de títulos e conferência de documentos fiscais.● Geração de pagamentos em plataforma de transmissão de arquivos (VAN).● Resolução de problemas (pagamentos em atraso, erro em integração de títulos via sistema, erro na emissão da nota e falta de compatibilidade nos dados já arquivados via sistema.)●… Show more ● Responsável pela análise das operações financeiras, a fim de identificar possíveis falhas, contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais e reduzir custos. ● Análise de títulos e conferência de documentos fiscais.● Geração de pagamentos em plataforma de transmissão de arquivos (VAN).● Resolução de problemas (pagamentos em atraso, erro em integração de títulos via sistema, erro na emissão da nota e falta de compatibilidade nos dados já arquivados via sistema.)● Elaboração de relatórios e planilhas de controle à alta gestão para suporte em tomadas de decisões estratégicas. Show less

● Análise de Títulos;● Conferência de Documentos Fiscais;● Geração de Pagamentos em Plataforma de transmissão de arquivos (VAN);● Controle de integração de títulos;● Resolução de problemas (pagamentos em atraso, erro em integração de títulos via sistema, erro na emissão da nota e falta de compatibilidade nos dados já arquivados via sistema.)● Experiência com os sistemas:○ GED○ CITRIX;○ MXM.

● Responsável pelo suporte às áreas de recursos humanos e departamento pessoal, realizando atividades de emissão de contratos, recolhimento de documentos, agendamento de entrevistas, controle de folha de ponto e ponto eletrônico, controle e cálculo de horas extras e banco de horas.● Apoio às atividades de recrutamento e seleção de candidatos, triagem de currículos, divulgação de vagas e entrevistas. ● Responsável pelas atividades administrativas, gestão de documentos e arquivos. ●… Show more ● Responsável pelo suporte às áreas de recursos humanos e departamento pessoal, realizando atividades de emissão de contratos, recolhimento de documentos, agendamento de entrevistas, controle de folha de ponto e ponto eletrônico, controle e cálculo de horas extras e banco de horas.● Apoio às atividades de recrutamento e seleção de candidatos, triagem de currículos, divulgação de vagas e entrevistas. ● Responsável pelas atividades administrativas, gestão de documentos e arquivos. ● Compras de materiais de limpeza, escritório, serviços e facilities, assim como a análise de mercado, análise de preços, relacionamento e desenvolvimento de novos fornecedores. Show less