Entrevistas individuais e em grupo por competência em grande volume para cargos operacionais e de liderança; Integração de novos colaboradores, Levantamento de necessidades de Treinamento e Desenvolvimento; Realização do fluxo de contratação, Envio de dados para cálculo de rescisão e homologação, conferência e cálculo de férias, Controle de Ponto Eletrônico, Controle de Documentação, Adiantamento salarial, lançamentos de Proventos, Descontos e análise dos lançamentos gerais, Fechamento de folha Mensal, PLR, negociação e aplicação de dissidio coletivo; Cronograma e planejamento de eventos sazonais e acompanhamento das despesas; Entrevistas de Desligamento, Gestão de Passivo Trabalhista e acompanhamento de audiências como preposta; Atendimento de colaboradores; Controle, acompanhamento e análise de despesas do Pacote de Gente;Avaliação e Acompanhamento de Período de Experiência e Avaliação Semestral e reuniões para análise dos perfis, elaboração dos Plano de Reversão e Desenvolvimento e saúde do Plano de sucessão; Aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional, bem como análise dos itens das pesquisas; Análise e acompanhamento de Indicadores/KPIS e Planejamento estratégico para alcance de resultados; Análise, e acompanhamento Jornada Laboral; Gestão de Vale Transporte, Cesta Básica, Vale alimentação, Vale Refeição, Assistência Médica e odontológica; Gympass e Seguro de Vida; Atuação preventiva e corretiva para atingir metas de gente da unidade (Absenteísmo,Turnover, substituições, acidentes de trabalho, Remuneração Variável; com plano de ação; Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente Ambev e com o Manual Operacional (DPO); Acompanhar e analisar DRE (demonstrativo de resultados do setor); Responsável no levantamento e preenchimento de planilhas com gastos de benefícios no setor e plano de ação; Levantamento e acompanhamento de Banco de Horas e Horas e Extras com o sistema "DIMEP", DTFaceum e a Operação; Utilização do Sistema Senior.

Entrevistas individuais e em grupo por competência em grande volume para cargos operacionais e de liderança; Integração de novos colaboradores, Levantamento de necessidades de Treinamento e Desenvolvimento; Realização do fluxo de contratação, Envio de dados para cálculo de rescisão e homologação, conferência e cálculo de férias, Controle de Ponto Eletrônico, Controle de Documentação, Adiantamento salarial, lançamentos de Proventos, Descontos e análise dos lançamentos gerais, Fechamento de folha Mensal, PLR, negociação e aplicação de dissidio coletivo; Cronograma e planejamento de eventos sazonais e acompanhamento das despesas; Entrevistas de Desligamento, Gestão de Passivo Trabalhista e acompanhamento de audiências como preposta; Atendimento de colaboradores; Controle, acompanhamento e análise de despesas do Pacote de Gente;Avaliação e Acompanhamento de Período de Experiência e Avaliação Semestral e reuniões para análise dos perfis, elaboração dos Plano de Reversão e Desenvolvimento e saúde do Plano de sucessão; Aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional, bem como análise dos itens das pesquisas; Análise e acompanhamento de Indicadores/KPIS e Planejamento estratégico para alcance de resultados; Análise, e acompanhamento Jornada Laboral; Gestão de Vale Transporte, Cesta Básica, Vale alimentação, Vale Refeição, Assistência Médica e odontológica; Gympass e Seguro de Vida; Atuação preventiva e corretiva para atingir metas de gente da unidade (Absenteísmo,Turnover, substituições, acidentes de trabalho, Remuneração Variável; com plano de ação; Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente Ambev e com o Manual Operacional (DPO); Acompanhar e analisar DRE (demonstrativo de resultados do setor); Responsável no levantamento e preenchimento de planilhas com gastos de benefícios no setor e plano de ação; Levantamento e acompanhamento de Banco de Horas e Horas e Extras com o sistema "DIMEP", DTFaceum e a Operação; Utilização do Sistema Senior.

Entrevistas individuais e em grupo em grande volume, aplicação de testes; Integração de novos colaboradores, Levantamento de necessidades de Treinamento e Desenvolvimento; Realização do fluxo de contratação, Envio de dados para cálculo de rescisão, conferência e cálculo de férias, FGTS, RPA, Controle de Ponto Manual e Eletrônico, Controle de Documentação, Adiantamento salarial, lançamentos de Proventos, Descontos e análise dos lançamentos gerais; Cronograma e planejamento de eventos e acompanhamento das despesas; Atividades relacionadas à SSMA – PCMSO, PPRA, CIPA, PPP, CAT, Controle de ASOS, Afastamentos e etc; Entrevistas de Desligamento, Preposto de Homologações no Sindicato, Gestão de Passivo Trabalhista e acompanhamento de audiências como preposta; Controle de Relatórios da Norma ISO 9001, reuniões de auditoria para recertificação; Controle e análise de despesas do Pacote de Gente; Avaliação de Desempenho – Período de Experiência e Avaliação Semestral – Realização do Comitê de gente e reuniões para análise dos perfis, elaboração dos Plano de Reversão e Desenvolvimento e saúde do Pipeline; Aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional, Serviços Gerais; Análise, elaboração e acompanhamento de Indicadores/KPIS e Planejamento estratégico para alcance de resultados; Mapeamento de processos e desenvolvimento de padrões; Gestão de VT, Cesta Básica, VA, VR, Assistência Médica e odontológica; Atuação preventiva e corretiva para atingir metas da unidade (Absenteísmo, Turnover, substituições, Remuneração Variável com sistema da Demarco – “Gente e Gestão”; com plano de ação; Atuar na contenção de passivos trabalhistas e gestão dos processos; Comprometer-se com as metas operacionais definidas com o cliente Ambev e com o Manual Operacional (DPO); Acompanhar e analisar DRE (demonstrativo de resultados do setor); Levantamento e preenchimento de planilhas com gastos de benefícios no setor e caso negativo, plano de ação; Levantamento de HES com o sistema "DIMEP" e a Operação.

- Recrutamento e Seleção – Entrevistas individuais e em grupo por competência em grande volume, dinâmica de grupo, aplicação de testes;- Integração de novos colaboradores, Levantamento de necessidades de Treinamento e Desenvolvimento;- Rotinas de Departamento de pessoal - Realização do fluxo de contratação, Envio de dados para cálculo de rescisão e homologação, conferência e cálculo de férias, FGTS, Controle de Ponto Manual e Eletrônico, Controle de Documentação, Adiantamento salarial, lançamentos de Proventos, Descontos;- Planejamento de eventos sazonais;- Atividades relacionadas à Segurança do Trabalho – PCMSO, PPRA, PPP, CAT, Controle de exames admissionais, periódicos e demissionais, Controle de Afastamentos; - Entrevistas de Desligamento, Preposto de Homologações no Sindicato e acompanhamento de audiências como preposta;- Atendimento de colaboradores;- Controle e acompanhamento do Pacote de Gente;- Avaliação de Desempenho – Período de Experiência e Avaliação Semestral;- Aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional, Serviços Gerais, GreatPlaceToWork, Você SA e elaboração de PDCA, bem como análise dos itens das pesquisas;- Mapeamento de processos e desenvolvimento de padrões;- Gestão de benefícios – Vale Transporte, Cesta Básica, Vale alimentação, Vale Refeição, Assistência Médica e odontológica.

- Atendimento de colaboradores;- Rotinas de Departamento de pessoal - Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, FGTS, Férias, RPA, Controle de Ponto Manual e Eletrônico, Controle de Documentação;- Atividades relacionadas à Segurança do Trabalho – PPP, CAT, Controle de Uniformes e Afastamentos; - Preposto de Homologações no Sindicato;- Benefícios – Controle e Manutenção de Vale Transporte e Vale Refeição.

- Recrutamento e Seleção – Entrevistas individuais e em grupo por competência, dinâmica de grupo, aplicação de testes;- Integração de novos colaboradores, Capacitação, Treinamento e Desenvolvimento;- Rotinas de Departamento de pessoal - Admissão, Demissão, Folha de Pagamento, FGTS, Férias, RPA, Controle de Ponto Manual e Eletrônico, Controle de Documentação;- Cronograma e planejamento de eventos sazonais;- Todas as atividades relacionadas à Segurança do Trabalho – PCMSO, PPRA, CIPA, PPP, CAT, Controle de exames admissionais, periódicos e demissionais, Controle de Uniformes, Afastamentos e etc; - Entrevistas de Desligamento, Preposto de Homologações no Sindicato;- Atendimento de colaboradores;- Controle de Relatórios da Norma ISO 9001, reuniões de auditoria para recertificação;- Benefícios – Controle e Manutenção de Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica e odontológica.