Débora Guerson Email & Phone Number

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Recruiter de diversos perfiles para el grupo Telefónica/Movistar

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Participo esporádicamente en proyectos de consultoría en RRHH realizando diagnóstico de la empresa e informe con acciones a tomar de acuerdo a la problemática. También realizo búsquedas, a demanda, de distintos perfiles: IT, comerciales y operativos.

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Relevamiento de las necesidades del cliente. Armado de briefs. Coordinación del equipo de trabajo (CM, creativos, diseñador, IT).Elaboración y gestión de presupuestos. Colaboración en el armado de las grillas de contenido.Elaboración de las estrategias de comunicación digital paraimpulsar ventas y posicionar la marca. Clientes: Patagonia, Incluyeme, Chicas Programadoras, Claro, La Dolfina, Mir.

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Encargada de llevar adelante acciones para crear y fortalecer la marca empleadora.Organización de eventos (after, capacitaciones, fiesta de fin de año).Responsable de comunicación interna.Gestión del merchandising corporativo.Contacto con proveedores y armado de propuestas.Manejo de presupuesto.Gestión de beneficios.

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Responsable de todo el proceso de reclutamiento y selección de perfiles IT: relevamiento de perfil, búsqueda activa de candidatos en base y en Linkedin, entrevistas, realización de informes detallando experiencias, tecnologías y perfil actitudinal.Utilización de software de gestión: AvaturePerfiles seleccionados: : Analistas Programadores (.Net,Java,PL/SQL,), AFU, AFU Técnicos ,Analistas BI, PM, Líder de Proyecto, Desarrolladores ETLUtilización de Metodologías Ágiles.

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Responsable de todo el proceso de reclutamiento yselección.Relevamiento de perfil con área comercial y cliente.Búsqueda activa de perfiles en Linkedin.Entrevistas a los diferentes candidatos.Realización de informes detallando perfil del candidato.Perfiles seleccionados: Analistas Programadores, AFU, Administradores, Soportistas Técnicos, DBA, PM.

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Responsable del proceso de reclutamiento y selección (Argentina y LATAM) :relevamiento de perfiles con el cliente interno, entrevistas tanto individuales como grupales, selección de mandos medios/ altos y administración de psicotécnicos.Capacitación: Detección de necesidades a partir de los resultados de la encuesta de clima.Evaluación de Desempeño : Responsable de la elaboración, la recopilación de respuestas, y el feedback a los empleados.Tareas inherentes al área: asuntos legales, reporte trimestral de rotación y reclutamiento, comunicación interna, legajos.

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Coordinadora de Estudios Clínicos Farmacológicos de las siguientes patologías: Trastorno Depresivo Mayor, Epilepsia, Stroke, Enfermedad de Alzheimer.Coordinación de turnos.Administración de test psicométricos y neuropsicológicos.Manejo de asuntos regulatorios.Trabajo interdisciplinario con neurólogos, psiquiatras, psicólogos y cardiólogos.