Deborah Kolster Email & Phone Number

Netherlands

• Taken en verantwoordelijkheden:
• Adviseren van het management m.b.t. verzuimbegeleiding op zowel individueel dossier- als organisatieniveau.
• Het voeren van structurele verzuimadviesgesprekken met zorgmanagers en arbodienst (SMO’s).
• Bewaking en borging van WVP-kaders
• Voeren van diverse gesprekken met medewerkers zoals bij frequent verzuim, financiële voorlichting bij langdurig verzuim, eerstejaars- en eindejaarsevaluaties
• Advisering inzet van interventies en optimaliseren… Show more Taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteuning functioneel applicatiebeheer HRM ten behoeve van Verzuimsignaal zoals beheer accounts, beheer inrichting en structureel contact met ICT consultants van de softwareleverancier.
• Uitvoerend gesprekspartner van koppelingsissues en inrichtingswensen.
• Verschillende projecten t.b.v. implementatie van software en inrichting van modules, zoals een planningsprogramma met ESS (employee self service), CRM systeem Afas profit en Verzuimsignaal aansluitend op het… Show more
• Verschillende projecten t.b.v. implementatie van software en inrichting van modules, zoals een planningsprogramma met ESS (employee self service), CRM systeem Afas profit en Verzuimsignaal aansluitend op het.
• Signaleren van aandachtspunten en het bijschaven van werkprocessen in het CRM systeem, uitvoeren van bèta testen
• Opstellen van werkinstructie autorisatie inrichting Verzuimsignaal ten behoeve van de accountant.

Zoetermeer, Provincie Zuid-Holland, Nederland

• Medewerker HRM administratieReguliere HRM werkzaamheden waaronder de verwerking van in- en uitdiensttreding, wijzigingen in contracten, het organiseren van cursussen en trainingen en voormalige ondersteuning van de.
• Uitvoering verzuimadministratie (zoals… Show more Medewerker HRM administratieReguliere HRM werkzaamheden waaronder de verwerking van in- en uitdiensttreding, wijzigingen in contracten, het organiseren van cursussen en.
• Uitvoering verzuimadministratie (zoals controleren beschikkingsinformatie UWV voor de WGA en de Ziektewet).
• Signaleren van aandachtspunten en het bijschaven van werkprocessen in het CRM systeem, uitvoeren van bèta testen.
• Verschillende projecten t.b.v. implementatie van software en inrichting van modules, zoals een planningsprogramma met ESS (employee self service), CRM systeem Afas profit en Verzuimsignaal aansluitend op het.
• Digitalisering van de verzuimadministratie zoals de WGA registratie, regresregistratie, dossiers eigenrisicodrager WGA en ondersteuning inrichting financieringsstromen.

Zoetermeer

Medewerker HRM bedrijfsgezondheidszorg Op projectbasis werden verschillende werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling bedrijfsgezondheidszorg uitgevoerd.Planningswerkzaamheden en bijbehorende administratieve verwerking voor de bedrijfsartsenAdministratieve werkzaamheden rondom de wet verbetering poortwachterDeelname projectgroep inrichting.

Zoetermeer

• HRM medewerker frontofficeMedewerker helpdesk personeelssystemen en CAO gerelateerde vragen bij stichting Ipse de Bruggen. Naast de reguliere werkzaamheden was ik verantwoordelijk voor
• Coördinatie agendabeheer bedrijfsartsen
• Uitvoering verzuimadministratie (o.a. controleren en verwerken beschikkingsinformatie UWV voor de WGA en Ziektewet)
• Signaleren van aandachtspunten en het bijschaven van werkprocessen in het CRM systeem
• Opstellen van wekelijkse- en… Show more HRM medewerker frontofficeMedewerker helpdesk personeelssystemen en CAO gerelateerde vragen bij stichting Ipse de Bruggen. Naast de reguliere werkzaamheden was ik.
• Opstellen van wekelijkse- en kwartaalrapportages (2014)Werkzaam met de programma’s MS Office, Afas Profit, Topdesk, Carta en ORTEC Harmony webaccess. Show less

Alphen Aan Den Rijn

Secretaresse HRM bij stichting Ipse de Bruggen voor de afdeling Leren en ontwikkelen Jaar- en maatwerk planningen van cursussen, trainingen en de bijbehorende administratieve afhandeling.Verwerken van de stage- en leerlingenadministratie.Medeorganisator congres voor ambulante medewerkersOpstellen van kwartaal- en jaarrapportagesWerkzaam met de programma’s.

Basisopleiding Casemanagement Verzuim 2

Behandelde onderdelen in de training zijn: - Visie Huis van Werkvermogen en toepassing in de praktijk - Betrokken partijen in een.

Basisopleiding Casemanagement Verzuim

Behandelde onderdelen in deze training zijn: • Achtergrond WvP en WIA • Rol van betrokkenen bij verzuim en het tijdspad bij ziekteverzuim.

Verzorgende Ig, Verpleegkunde

Registered Nursing/Registered Nurse

De beroeps opleiden leerweg (BOL) is 1,5 lesjaar gevolgd. Hierna is overgestapt op de beroeps opleidende variant bij het St. Antonius.

Mavo