- Gestão dos 20 benefícios concedidos pela empresa - pedido do benefício, conferência, controle único por persona e realização de análises;- Criação de novas instruções normativas de trabalho;- Controle de budget de premiações e pagamentos no cartão Creditas;- Gestão da planilha de custos in person;- Conexão dos benefícios com a folha de pagamento;- Gestão de benefícios na plataforma de Folha de Pagamentos ADP;- Atualização e automação de processos via Jira - processo de auxílio creche e PCD mobilidade (VT e - fretado), dúvidas para abertura de chamados e/ou direcionamento para a base de conhecimento;- Realização de campanhas junto à comunicação interna e pesquisas de satisfação.- Compilado de informações para fechamento mensal da folha de pagamento. - Em CSC estruturação do time e centralização de pagamentos.- Analises para melhorias, atualizações e automações de processos.- Automatização de Processos no Oracle: Desenvolvi e implementei um template para integrar automaticamente notas fiscais no Oracle, reduzindo a necessidade de inserção manual de dados e aumentando a assertividade no lançamento das notas.- Automatização do Processo de Verificação de DDA: Desenvolvi uma automação para o processo de conferência dos boletos do Itaú, que anteriormente exigia verificação manual, um por um. Ao integrar as informações em uma planilha (Google Sheets), a automação verifica automaticamente se os boletos estão ou não programados para pagamento.

- Atendimento aos funcionários para processo de admissão (encaminhar para exame médico, recolhimento e conferência de documentos, emissão de contratos, registro na carteira de trabalho);- Controle de Admissões (integração introdutório, cadastro de PIS, qualificação cadastral – e Social, cadastro de admissão e kit admissional);- Lançamento de dados e informações para a Folha de Pagamentos;- Conferência e recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, SEFIP, GFIP, IRRF);- Administração de todos os benefícios concedidos pela empresa;- Controle de afastamentos e homologações;- Apuração de frequência eletrônica e gestão do banco de horas x escalas de trabalho;- Atualização de carteiras de trabalho;- Análise de convenção coletiva;- Controle de arquivo de documentos dos colaborades;- Realização de audiências;- Auxílio na utilização do sistema integrado ADP.

- Triagem de Currículo, Recrutamento e Seleção;- Recolhimento de documentos, conferência e cadastro de admissões;- Responsável pela Folha de Pagamento (cálculo de adiantamento, folha, encargos e geração de holerites);- Responsável pelo Ponto Eletrônico Sistema Full, para controle de horas; - Responsável pelo pedido de benefícios;- Responsável pelo arquivamento de documentos dos colaboradores.

- Recebimento de documentações de Candidatos;- Admissões (CLT, temporário, aprendiz, deficiente – cota);- Atualizações de registros, anotações e baixa de Carteiras de Trabalho; - Responsável por Folhas de Ponto e controle dos relógios de ponto;- Responsável pelas prévias sobre a Folha de Pagamento; - Suporte aos benefícios da empresa;- Auxílio com o cálculo de férias e afastamentos; - Suporte direto à Gerência/Diretoria com a responsabilidade pelas prévias de demissões, cálculo de rescisão e homologações.