Dirige.Área de logistica y despacho.BodegaProducción

- Calendarizar entregas del producto por intermedio de transportes mediante los despachadores.- Ser el responsable de coordinar las gestiones que involucren a todos los actores inmersos en la operación.- Realizar y asegurar la entrega de producto a clientes de acuerdo a normas establecidas.- Generar facturación diaria y guías de despacho y movilización.- Elaborar rutas diarias para despacho según comunas correspondientes.- Supervisar la carga de mercaderia.- Gestionar junto a bodega, las devoluciones de mercaderìa.- Generar soluciones, para cambios, reclamos y devoluciones de mercaderia.- Emitir notas de creditos y devoluciones en el sistema.- Coordeinar despachos a proveedores maquila

 Proyecto de mejora en el área de control de calidad. (duración 3 meses) Diagnóstico de la situación actual y escenarios de mejoras en el módulo QM. Simulación de los procesos en SAP, pruebas integrales con los usuarios. Elaboración y entrega de manuales para los usuarios. Elaboración de Herramientas de seguimiento del proyecto. Capacitación y entrega al personal.

Realizar diagnósticos As Is de las interacciones de los clientes con nuestros servicios. Dirigir el diseño e implementación de las políticas y estrategias en materia de Calidad, Procesos Modelo de Gestión Definir los formatos necesarios para levantamiento de información y desarrollo de los procesos del Modelo de Gestión Identificar oportunidades de mejora (Diseño Tobe) y realizar planes de acción relacionados con el Modelo de Gestión (Analisis GAP) Planificar y dirigir propuestas de proyectos de calidad, procesos y gestión de la información que permitan apalancar la estrategia del Grupo Realizar auditorías internas de procesos.

Realizar la planificación al personal bajo su cargo, de acuerdo a los requerimientos planteados por la Gerente Corporativo de Documentación y Procesos.Realizar la mejora general a través de la aplicación de herramientas de mejora continua con impacto en la eficiencia operativa y administrativa.Analizar en conjunto con los coordinadores los procesos y recomendar oportunidades de mejora en función al análisis desarrollado por los analistas.Asegurar que toda la documentación generada en los procesos operativos y administrativos cumpla con los estándares corporativos establecidos promover el desarrollo de nuevos estándares.Identificar y evaluar los indicadores de los diferentes procesos, para su implementación y poder ejercer un control sobre los mismos.? Realizar auditoría a procesos implementados cuando sea requerido por la Gerencia Corporativa de Documentación y Procesos.Garantizar el respaldo digital de normativas, políticas y manuales de procedimientos establecida para cada Unidad de Negocio.Promover el uso de los medios de divulgación de procedimientos, controles internos, políticas y normativas y la gestión de los cambios en la cultura del personal.Consolidar y reportar el estatus de los avances efectuados por los coordinadores de documentación y procesos conforme a su planificación mensualmente.Atender y brindar asesorías relacionadas con el área de documentación y mejora continua cuando sea requerida.Asistir al Gerente Corporativo de Documentación y Procesos cuando sea requerido.

Consultor Interno.Supervisor de Personal Junior. Levantamiento de Información para establecer procedimientos internos y el respectivo seguimiento y control de la mano de la unidad de contraloría así mismo el establecimiento de políticas y normativas dentro de la misma. Pilotaje de Controles Internos en todas las unidades de la organización.Inducciones, capacitación y Entrenamiento de personal nuevo ingreso en todos los procesos de la organizaciónManejo de Módulos SAP para la simulaciones de los Procesos en el ámbito manufacturero y comercial.