• Área: Engenharia Elétrica - realizando as atividades de gestão de projetos voltada ao desenvolvimento de produtos veiculares. Principais atividades: acompanhamento da definição de conceito/estratégia, definição de escopo e timing de desenvolvimento, busca de fornecedores, análise de viabilidade financeira, processo de aprovação e implantação baseado na metodologia veicular.

• Área Delivery & Suporte [novembro, 2020 – Março/2021]: responsável pelo gerenciamento das entregas das demandas internas, provinda das áreas de negócios, como também dos projetos com fornecedores externos. • Projeto GSAP [outubro, 2015 – dezembro, 2016 / março, 2019 – outubro, 2020] o Líder de interfaces - Responsável pela arquitetura de integração do escopo de interfaces com os sistemas legados, coordenação das equipes locais (fornecedores, TI e área de negócios) bem como equipe global (Hamburgo). Controle de cronograma, status, alinhamento interno, externo e Global Team.o Líder de Migração de Dados - Responsável pela extração, validação, qualidade dos dados e cargas no SAP. Coordenação das equipes para validação de layouts e cargas. • Área de Demandas Corporativas [dezembro, 2016 – março, 2019]: gerenciamento das melhorias e novos projetos para os sistemas financeiros desenvolvidos internamente. Trabalhando alinhado as áreas de negócios para identificar pontos de melhorias para aumento de produtividade e qualidade de trabalho, bem como as priorizações para atingir as metas da área.o Implantação Projetos RPA (Robot Process Automation) – projeto implantado com objetivo de aumento de produtividade. Definição do escopo, busca de fornecedores para implantação, levantamento de processos a serem automatizados junto as áreas de negócio, desenho de fluxo BPMN, cálculo e acompanhamento de ROI pós implantação. Controle das atividades dos fornecedores, cronograma e entregas. • Área Finance Application [abril, 2015 – outubro, 2015]: gerenciamento das melhorias e novos projetos para os sistemas financeiros desenvolvidos internamente. Trabalhando alinhado as áreas de negócios para identificar pontos de melhorias para aumento de produtividade e qualidade de trabalho, bem como as priorizações para atingir as metas da área.

Atuação na área de Soluções (Projetos) em de TI. Liderança nos projetos de RH, baseando em conceitos PMI e metodologia de Projetos Vale. Execução do planejamento, análise de riscos, controle de custos e acompanhamento até a entrega do projeto. Atuando próximo ao negócio para verificar a necessidade do cliente e transformar em demanda em TI. Análise e priorizações de melhorias ao sistema SAP HR.

• Atuação na área de Projetos, sendo responsável pelo Portfólio de Projetos de RH América Latina. Liderança de projetos, executando as atividades de gerenciamento do portfólio, recursos, levantamento de requerimentos, planejamento, custos e riscos, acompanhando o projeto até a conclusão e pós go Live.• Atuação como PMO do projeto Nexus (fase final da implementação SAP FICO);• Atuação na área de Suporte a Sistemas, como líder para readequar os processos do suporte ao SAP (Nexus) junto ao fornecedor;• Participação do projeto de definição da metodologia de projetos Goodyear utilizando os conceitos PMI e metodologia ASAP.

Atuação como consultora SAP HR Sênior nos módulos de Administração de Pessoal, Administração Organizacional, Folha de Pagamentos e Benefícios em projetos full cycle (desde levantamento até suporte pós Go Live) utilizando a metodologia ASAP. Atuação no desenvolvimento e localização da ferramenta euHReka: plataforma SAP própria NorthgateArinso com 80% das customizações pré-realizadas. Após desenvolvimento da ferramenta, suporte aos projetos euHReka e gerenciamento da ferramenta com alinhamentos semanais à matriz (Bélgica). Implementações nacionais e internacionais.

Atuação na área de TI da Nestlé (Globe Center AMS) provendo suporte no módulo de SAP RH para Américas (Sul, Central e Norte). Participação no projeto de implementação do Rollout ECM (Enterprise Compensation Management) desde o levantamento de informação até o suporte pós Go Live.

Atuação na área de treinamento (Oracle Education). Execução da logística dos cursos, responsável por salas, instrutores, materiais, avaliação, controle de presenças e negociação com os parceiros. Alinhamento quinzenal com a filial Argentina sobre os cursos realizados

Atuação na área de Treinamentos, inicialmente desenvolvendo/atualizando os matérias dos treinamentos utilizando a ferramenta InfoPak nos módulos SAP (PP, MM, SD, FI e CO). Atuação nos projetos de e-learning e SAP Baseline Latin America para os módulos de FI e CO.