Deise Almeida Email and Phone Number

*Atuação em todo processo de R&S. Definição do perfil junto ao gestor, divulgação da vaga, estratégia de busca para captação, triagem, entrevista, dinâmica de grupo, aplicação e interpretação de testes comportamentais (DISC) e feedback aos candidatos.*Acompanhamento e avaliação durante o período de experiência. *Responsável pelas entrevistas de desligamento, elaboração de relatórios, pareceres e feedback aos gestores, auxiliando na identificação de ações de melhorias;*Acompanhamento e análise junto aos gestores nas movimentações de pessoal, promoções e transferências de colaboradores.*Garantir o entendimento e utilização dos procedimentos e práticas de DHO em toda organização.* Participação em auditorias internas e externas, respondendo pelos procedimentos de R&S.

Atuação com gestão de pessoas, treinamento, compras, estoque, fluxo de caixa e contas a pagar.

Responsável pela gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, clima organizacional, diagnóstico, análise, reestruturação e acompanhamento dos processos administrativos.

*Atuação em todo processo de R&S interna e externa. Participação efetiva na definição do perfil junto ao gestor, divulgação da vaga, estratégia de busca para captação, triagem, entrevista, dinâmica de grupo, aplicação e interpretação de testes comportamentais e avaliação durante o período de experiência. *Responsável pelas entrevistas de desligamento, elaboração de relatórios, pareceres e feedback aos gestores, auxiliando na identificação de ações de melhorias;*Acompanhamento e análise junto aos gestores nas movimentações de pessoal, promoções e transferências de colaboradores.*Atuação em todas as etapas de T&D, assegurando o cumprimento das políticas, procedimentos e programas. *Responsável pelo levantamento de necessidades de treinamentos junto aos gestores, avaliações de eficácia e acompanhamento do orçamento.*Acompanhamento, orientação e capacitação ao gestor para identificação de GAP’S e fontes de desenvolvimento para a equipe.*Garantir o entendimento e utilização dos procedimentos e práticas de DDH em toda organização.*Atuação e coordenação do programa de integração de novos colaboradores, programas de desenvolvimento de estagio, trainee, menor aprendiz, assegurando o cumprimento de cotas legais.* Projetos e Programas DDH- Avaliação de Desempenho 360; - Clima e Cultura Organizacional; - Programa 5S; - Interface com gestores e equipes.- Integração de novos colaboradores; - Programa de Trainee, Estágio e Aprendiz.* Participação em auditorias internas e externas, respondendo pelos procedimentos de R&S e T&D.

Experiência na Gestão de Sistemas Integrados, atuando como RD (Representante da Direção). Auditora Líder das normas ISO 9001, ISO14001 e OHSAS 18001. Responsável pela manutenção das certificações ISO 9001 e ISO 14001 e pela implementação da OHSAS 18001. Responsável pela integração das três normas no Sistema de Gestão, envolvendo o desenvolvimento de sistema informatizado, revisão de documentos, procedimentos e instruções de trabalho. Responsável pelo planejamento, acompanhamento e realização das auditorias internas e externas, através da Certificadora DNV. Coordenadora do comitê de melhoria continua. Suporte efetivo na tratativa das não conformidades, acompanhamento dos planos de ação e verificação da eficácia das ações junto aos gestores. Coordenação, implantação e gestão de softwares para gerenciamento das legislações (âmbito federal, estadual e municipal), normas regulamentadoras, requisitos e documentos legais vigentes e aplicáveis as atividades da empresa, verificando a aplicabilidade junto ao gestor e criando sistemática para verificação do cumprimento das exigências legais.