In mijn werk zoek ik, in alles wat ik doe, naar een goede balans tussen commercie, efficiëntie en risico. Door collega’s word ik getypeerd als duidelijk, inspirerend en resultaatgericht. Ik hanteer een coachende leiderschapsstijl waarbij (werk)plezier voor mij vanzelfsprekend is. Als je geen plezier hebt in wat je doet, moet je ermee stoppen. Ik ben in staat om op een ogenschijnlijke makkelijke manier de (langere termijn) doelstellingen van een organisatie over te brengen naar de werkvloer. Hierbij maak ik onder andere gebruik van mijn ervaring in het opstarten en begeleiden van (noodzakelijke) veranderingen binnen een organisatie. Mijn belangrijkste waarde: 'hard op de zaak, zacht op de mens'.