Bij Inwork B.V., een vooraanstaand detacheringsbureau gespecialiseerd in IT-personeel, speelde ik een sleutelrol bij het uitbreiden van de dienstverlening naar de technische sector. Vanaf het nulpunt is een nieuwe bedrijfstak voor technische detachering opgezet (Inwork Techniek). Enkele hoogtepunten van mijn tijd bij Inwork zijn:- Strategieontwikkeling: Ontwikkelen en implementeren van een strategisch plan voor het bemiddelen van technisch personeel, wat leidde tot een nieuwe en substantiële inkomstenstroom voor het bedrijf.- Teamopbouw en leiderschap: Samenstellen en leiden van een gespecialiseerd team van 10 interne medewerkers, gericht op technische detachering. Verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van talent binnen mijn team.- Marktuitbreiding en projectmanagement: Succesvol introduceren van technische detachering in de markt, wat resulteerde in het realiseren van meer dan 100 projecten, significant groeiend zowel klantenbestand als kandidatenpool. Verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van interne processen en registraties in het kader van ISO en VCU certificering.- Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met belangrijke klanten en stakeholders, wat de reputatie en betrouwbaarheid van het bedrijf in de technische sector versterkte.Deze ervaring heeft mijn vaardigheden in recruitment, sales, leiderschap, strategische planning en projectmanagement aanzienlijk versterkt, en heeft mij de mogelijkheid geboden om direct bij te dragen aan de groei en diversificatie van Inwork B.V.

Het voeren van intakegesprekken, onderhouden van klantrelaties, acquisitie van nieuwe klanten en het begeleiden van lopende detacheringen. Gericht op hoog opgeleid technisch personeel (HTS).

Gereisd naar Hong Kong, Fiji, Nieuw-Zeeland, Australië en Bali. Drie maanden gewerkt in Melbourne, Australië.Deze reis heeft bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van mijn communicatievaardigheden in het Engels.Team Leader - Salsa's Fresh Mex Grill (Feb 2012 - June 2012)Verantwoordelijk in afwezigheid van de restaurant managerOpenen en sluiten van de vestigingDagelijks leidinggeven aan 5-15 medewerkers

2008 Personeelsmanager / Assistent Restaurant Manager (ft)2006 Floormanager / Shiftmanager (pt)2005 Crewtrainer (pt)2004 Medewerker fastfood (pt)Verantwoordelijk in afwezigheid van de Restaurant ManagerLeidinggeven aan 10 Floormanagers en 100 medewerkersMarketing en PromotiesPersoneelsbeleid (schrijven en uitvoeren)Werving en SelectieExitinterviewsTrainen en motiveren van medewerkersFunctionering- en beoordelinggesprekkenPersoneelsadministratie, dossiers, contractenMaandelijkse voorbereiding van de salarisadministratieOpstellen van wekelijks dienstroosterZiekteverzuim begeleiding en ziekteverzuim administratie, Wet verbetering PoortwachterKlantrelaties (Directe klanten, Leveranciers, UWV, Scholen, Ouders)