parttime en fulltime in te huren als interim (project) manager en tijdelijke ondersteuning bij implementatie van software pakketten.

Project en procesoptimalisatie hulpmiddelenbeheersysteem

Interim Facilitair manager bij JFSG scholengemeenschap Apeldoorn tijdelijke vervanging wegens ziekte * Diverse operationele voorkomende zaken * verantwoordelijk voor (project)inkoop inventaris t.b.v. grote verbouwing VMBO afdeling* Projectbewaking en uitvoeren beleid m.b.t. schoolgebouwen en duurzaamheid (3 vestigingen). * Samenstellen visiedocument t.b.v. kadernota onderwijshuisvesting gemeente Apeldoorn in samenwerking met directie en college van bestuur.* Contactpersoon voor het bedrijfsleven (Sterk Techniekonderwijs) met name het bevorderen van de samenwerking tussen het onderwijs en de bedrijven.

Voor Tomassen RVS de selectie gedaan voor ERP oplossing, vervolgens het implementeren van dat ERP pakket (Ridder IQ)

Bij Neston betonconservering mag ik de komende tijd de Bouw7 applicatie verder gaan implementeren en het KOMO keurmerk verwerken in de app.. mooie uitdaging!

Tijdens mijn jaren bij Axxent Personeel & Projecten heb ik mee mogen bouwen aan een gestage groei van de Axxent Groep naar uiteindelijk 6 vestigingen. Deze groei bracht vele facetten van het ondernemerschap met zich mee, mede daardoor heb ik mijzelf breed kunnen ontwikkelen.Veelzijdige baan met ruime bevoegdheden, verantwoordelijk voor medewerkers en klantenkring. Verzorgen van marketing en sociale media, hoofdzakelijk detacheren in de technische sector en bij diverse gemeenten in de regio midden-Nederland. Naast deze taken ook projectverantwoordelijke geweest voor het selecteren van de juiste uitzendsoftware en de implementatie hiervan binnen de Axxent Groep.Relatiebeheer: Het onderhouden en uitbouwen van de klantenkring van de Axxent Groep, in deze functie de spreekbuis van de organisatie en het eerste aanspreekpunt van de opdrachtgevers. Het contact met deze (potentiële)opdrachtgevers is er op geënt de personeelsvraagstukken van deze bedrijven te begrijpen, mij te verdiepen in de bedrijfscultuur en zodoende een goed beeld van de organisatie te vormen zodat de juiste match gemaakt kan worden. Recruitment: Via diverse kanalen selecteren en benaderen van geschikte kandidaten voor technische en logistieke functies. Deze kandidaten door middel van gesprekken enthousiast maken voor de betreffende functies en begeleiden naar succesvolle bemiddeling of detachering en op termijn een eventuele vaste aanstelling.HR/Planning: De medewerkers met enige regelmaat bezoeken, gesprekken plannen en zo op de hoogte blijven van de actualiteit op de werkvloer. Part time medewerkers matchen en plannen bij opdrachtgevers voor diverse (kortlopende) projecten. Verder begeleiden van (langdurig) verzuim en de daarbij behorende activiteiten in het kader van wet poortwachter.Software / ICT: Verantwoordelijk voor de selectie van ERP software, mijn taak bestaat daarin dat ik de bedrijfsprocessen van Axxent in kaart breng en deze vertaalt en verwerkt laat zien in de uitzendsoftware.