-Responsable de llevar los procesos asignados.-Realizar el seguimiento a los candidatos seleccionados para la entrega oportuna de documentación-Realizar las inscripciones a sus capacitaciones según lo solicitado por cada minera-Coordinar con las gerencias para llevar a cabo sus requerimientos y poder ser entregadas en las fechas que se designan.-Realizar actividades de integración y validar las fechas especiales.-

-Responsable de llevar los procesos asignados por el analista a cargo de los nuevos proyectos.-Realizar el seguimiento a los candidatos seleccionados para la entrega oportuna de documentación-Realizar las inscripciones a sus capacitaciones según lo solicitado por cada minera-Coordinar con las gerencias para llevar a cabo sus requerimientos y poder ser entregadas en las fechas que se designan.-Dar soporte en las actividades de integración y fechas especiales al área de bienestar… Show more -Responsable de llevar los procesos asignados por el analista a cargo de los nuevos proyectos.-Realizar el seguimiento a los candidatos seleccionados para la entrega oportuna de documentación-Realizar las inscripciones a sus capacitaciones según lo solicitado por cada minera-Coordinar con las gerencias para llevar a cabo sus requerimientos y poder ser entregadas en las fechas que se designan.-Dar soporte en las actividades de integración y fechas especiales al área de bienestar social para que se lleve con éxito lo programado. Show less

-Reuniones constantes con el área de operaciones para poder tener en cuenta la prioridad de los requerimientos que fueron ingresados al sistema.-Participación en ferias laborales en diferentes puntos estratégicos en lima de igual manera dentro de los puntos de ventas de la marca.-Seguimiento a los candidatos calificados al puesto para que puedan firmar su contrato e incorporarse inmediatamente a sus funciones correspondientes.-Manejo de diferentes perfiles que solicite el cliente.

-Elaborar las clases modelos para poder impartirlas con los alumnos.-Realizar el dictado de clases de los temas que se tienen designados.-Manejar adecuadamente los temas a impartir para realizar las practicas con los alumnos en el momento adecuado.-Manejo de las herramientas de clases virtuales

-Liderar la adquisición del talento de múltiples cuentas.-Reuniones constantes con el área de gerencia para el levantamiento de perfil y seguimiento a los requerimientos en curso.-Seguimiento al proceso de reclutamiento y selección con los encargados de cada perfil.-Entrega de indicadores por cada auxiliar de selección a cargo de manera semanal y mensual.Recibir los requerimientos de emergencia para poder trabajarlos en los tiempos mínimos posibles,-Realizar capacitación e… Show more -Liderar la adquisición del talento de múltiples cuentas.-Reuniones constantes con el área de gerencia para el levantamiento de perfil y seguimiento a los requerimientos en curso.-Seguimiento al proceso de reclutamiento y selección con los encargados de cada perfil.-Entrega de indicadores por cada auxiliar de selección a cargo de manera semanal y mensual.Recibir los requerimientos de emergencia para poder trabajarlos en los tiempos mínimos posibles,-Realizar capacitación e inducción a los nuevos ingresos. Show less

- Administrar y corregir pruebas proyectivas y psicométricas.- Apoyo en las entrevistas psicológicas y selección de personal.- Apoyo en las referencias laborales- Publicación de anuncios laborales en a través de las páginas de empleo.- Coordinaciones con los clientes.Durante el proceso de reclutamiento y selección el primer paso era reunirnos con el jefe de operaciones para realizar el levantamiento de perfil, durante el proceso de evaluación se tenía en cuenta mucho la… Show more - Administrar y corregir pruebas proyectivas y psicométricas.- Apoyo en las entrevistas psicológicas y selección de personal.- Apoyo en las referencias laborales- Publicación de anuncios laborales en a través de las páginas de empleo.- Coordinaciones con los clientes.Durante el proceso de reclutamiento y selección el primer paso era reunirnos con el jefe de operaciones para realizar el levantamiento de perfil, durante el proceso de evaluación se tenía en cuenta mucho la a experiencia de cada candidato ya que tenemos que llegar a cumplir las expectativas de cada cliente al momento de quedar seleccionado el candidato llena una serie de datos personales en el sistema para poder llevarse a cabo su contrato en la empresa y así poder pasar por la capacitación e inducción de la empresa Show less

- Administrar y corregir pruebas proyectivas y psicométricas, entrevistas psicológicas y selección de personal, referencias laborales, Publicación de anuncios laborales en a través de las páginas de empleo, Coordinaciones con los clientes.- Contamos con reuniones constantes con los clientes para poder cerrar los procesos con los perfiles correspondientes, de esta manera también se tiene en cuenta que los postulantes son acompañados hasta el final del proceso ya que se presenta ternas de… Show more - Administrar y corregir pruebas proyectivas y psicométricas, entrevistas psicológicas y selección de personal, referencias laborales, Publicación de anuncios laborales en a través de las páginas de empleo, Coordinaciones con los clientes.- Contamos con reuniones constantes con los clientes para poder cerrar los procesos con los perfiles correspondientes, de esta manera también se tiene en cuenta que los postulantes son acompañados hasta el final del proceso ya que se presenta ternas de postulantes para la cierre de las vacantes. Show less

- Como asistente de selección me encargaba de las coordinaciones con los diferentes jefes de servicios para poder levantar el perfil requerido y de esa manera iniciar con el reclutamiento para ellos utilizaba las diferentes bolsas de empleo como es bumeran computrabajo aptitus laborun, de igual forma utilizábamos las feria laborales, campañas de referidos, hunting, llegando a conseguir el perfil solicitado, se contacta a los selecciones para indicarles el día exacto de entrevista, durante esta… Show more - Como asistente de selección me encargaba de las coordinaciones con los diferentes jefes de servicios para poder levantar el perfil requerido y de esa manera iniciar con el reclutamiento para ellos utilizaba las diferentes bolsas de empleo como es bumeran computrabajo aptitus laborun, de igual forma utilizábamos las feria laborales, campañas de referidos, hunting, llegando a conseguir el perfil solicitado, se contacta a los selecciones para indicarles el día exacto de entrevista, durante esta se lleva a cabo las evaluaciones psicotécnicas y psicológicas, una vez quedado aptos los seleccionados son derivados a validación con el propio cliente solicitante para dar su aprobación final.- Un vez seleccionados los candidatos son dados la bienvenida y derivados a capacitaciones donde estarán siendo contantemente monitoreados mediante la asistencia para culminar satisfactoriamente este proceso.- Durante el contrato se llega a realizar los files de los aptos para su firma de contrato para ellos se utiliza un sistema llamado HIRE IQ, el sistema de validación de datos (Zeus y atenea) a si mismo realizar las pre-altas para el cierre de contrato y el acompañamiento durante esta.- Se Participa En Las Diferentes Feria Laborales Participar en las distintas instituciones, brindando nuestra propuesta laboral y ofrecer charlas en; Universidades, Institutos, Municipales, etc. Show less