Delphine Mendy Carrée Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-De-France, France

Ville De Paris, Île-De-France, France

. Transformation digitale : Refonte SIRH avec la mise en place de Workday (HCM, Payroll, Temps et absences, expense, recrutement, LMS, Performance et people review) – Projet finaliste du prix digital HR awards dans la catégorie rapidité, Mise en place de SkillUp sur la gestion administrative de la formation professionnelle. Pilotage de l’administration fonctionnelle SIRH (Workday, Peopledoc, SkillUp) et appui aux utilisateurs (RH et collaborateurs). Pilotage, coordination et suivi de la communication Rh :en coordination avec l’équipe communication interne, définition et rédaction des sujets de communication RH (Intranet, écrans internes, social media), Ambassadrice réseau sociaux. Engagement : Définition de notre marque employeur et déploiement de différentes actions (Réalisation de films présentant les métiers et la culture Gecina, enquête d’engagement Great place to work, nouveaux modèles d’offres d’emploi), Refonte du parcours d’intégration (réalisation d’un module e-learning de prébording et onboarding). Culture : projet de refonte de la stratégie formation

Paris 12

Mise en place et pilotage d'une nouvelle structure de 5 personnes au sein de la DRH (définition d'une nouvelle fonction, recrutement d'un nouveau profil, élaboration de nouveaux processus)Mes missions : . Pilotage, coordination et appui aux projets transverses RH (Label Top employeur France, élaboration d'un politique RH pour nos collaborateurs embauchés à l'étranger, élaboration d'un plan d'action dédié à la prévention des risques psychosociaux). élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de communication Rh (newsletter RH, évènements RH, marque employeur, intranet espace RH, convention de management). administration fonctionnelle et gestion des évolutions du SIRH (Pléiades NG, Cornerstone on demand, Talentsoft, creditexpert, Eliot, peopledoc). construction et mise en œuvre de la politique handicap du groupe AFD (négociation d'un accord triennal ayant obtenu l'agrément de la Direccte), mise en œuvre et suivi opérationnel des actions en lien avec la politique handicap. construction et mise en œuvre de la politique RH de la RSE

Paris

Pilotage des activités de la structure (équipe de 22 personnes) :- gestion de la paie, du temps de travail et des congés, des prêts au personnel- élaboration et contrôle des contrats de travail CDI, CDD, mise à disposition et détachement et mission du personnel - gestion des avantages sociaux et rétributions Groupe : assurance santé et prévoyance, service médical et social, régime de retraite supplémentaire, épargne salariale et des assurances de personnes- mise en œuvre des conditions d’expatriation et, plus généralement accompagnement de la mobilité géographique : contrats, conseil en fiscalité et immigration, protection sociale- SIRH

Paris

Pilotage de l'ensemble des projets de mise en œuvre, d'évolution ou de maintenance du système d'information RH sur un périmètre applicatif divers : Pléiades NG, Talentsoft recrutement, Eliot, Crédit expert

Paris

Aide au choix de solution Rh, Formalisation de processus RH, Pilotage de projet, appui à maitrise d'ouvrageExpertise métier des ressources humaines: Formation professionnelle, Pilotage et performance RH, Gestion de la masse salariale, Gestion de la paieExpertise fonctionnelle produit sur Technomédia (Module gestion de la formation professionnelle), HR Access (Module administration des RH Privé, paie et formation professionnelle), Euristic (module de gestion de la masse salariale)Communication interne (mise en place d’un journal interne, de news internes, de manifestions internes diverses)Coaching interne de consultants sur les aspects motivation, gestion des compétences, développement de carrièreResponsable d’offre « pilotage de la fonction Rh »Représentante Logica au sein de l’association IPSOC (www.ipsoc.fr) regroupant des professionnels de la fonction Rh.

Issy-Les-Moulineaux

(Solutions Cegid aujourd'hui)Intégration de Progiciel Paye, GRH, Gestion de la Formation, Gestion des rémunérations, Gestion des tempsAnalyse réglementaire, paramétrage applicatif, management utilisateurs, Animation de formation sur l’ensemble de la gamme produit, gestion commercial du portefeuille client installéPrincipaux projets:Groupe France Agricole (Presse Journalisme), DURR AIS (Métallurgie), SCET (Caisse des dépôts), Pacific Europe (Parfumerie), Saint-Gobain TERREAL (Saint-Gobain), Faïenceries de Sarreguemines

Nanterre

Recrutement non cadre, stage et intérimPaye sur logiciel Pacha(saisie des éléments variables, vérifications)Gestion de la formation professionnelle (élaboration du plan de formation, déclaration 2483)Gestion administrative (embauche, licenciement, solde de tout compte, gestion des temps)Veille juridique, Bilan social, Rapport égalité homme/femme, Mis en place des 35h

Master Grh, Ressources Humaines

Maitrise, Droit Social

Lettres Et Mathematiques (A1)