Delphine Célisse Email & Phone Number

Toulouse, Occitanie, France

Région De Toulouse, France

Conception et déploiement de dispositifs de conduite du changement pragmatiques et actionnables rapidement: - Etat des lieu des pratiques et processus existants - Conception de dispositifs de conduite du changement cohérents avec la culture de l'entreprise et le niveau de support nécessaire : ° Définition de systèmes d'accompagnement sur mesure, en lien avec les parties prenantes ° Création et animation de réseaux de change ambassadors ° Formation à la conduite du changement (sensibilisation, présentation des notions de base, méthodes et outils) ° Mesure de l'impact des actions mises en œuvre et adaptation du change plan en conséquence ° Suivi opérationnel des actions de conduite du changement tout au long de la transformation ° Mise à disposition d'un tableau de bord de la conduite du changement pour partage aux instances de gouvernance de l'entreprise - Formation, coaching et accompagnement opérationnel des porteurs de projet sur leurs enjeux de conduite du changement (définition de la stratégie, préparation des réunions clés, animation de workshops, cartographie des parties prenantes, construction et suivi du change plan, identification des facteurs clés de succès et des indicateurs de résultat associés...)Formation : - Ingénierie pédagogique et conception de modules de formation en présentiel et distanciel pour diverses modalités de formation (webinaires, classe virtuelle, auto-formation...)- Formation de formateurs- Animation de formations- Création et suivi d'indicateurs de mesure d'impact des actions de formation

Toulouse, Occitanie, France

Animation de cours en lien avec la conduite du changement et le changement culturel en entreprise

Région De Paris, France

Déploiement sous forme de POC de deux solutions (Wiser Skills et 365Talents) permettant de couvrir les besoins en matière d’employabilité et de gestion des compétences dans un Groupe majeur du secteur de la banque: - PMO : création du reporting et suivi de l’avancement du projet, suivi du respect du cahier des charges et des KPIs, organisation et animation des réunions de suivi du projet (kick-off, CoProj, CoPil…), validation du contenu fonctionnel et technique, recette,… - Accompagnement du changement et communication : formalisation du plan de communication et des supports, de la méthodologie de Retour d’Expérience, conduite des entretiens, remontée des faits marquants hebdomadaires, gestion de la communication entre les éditeurs et les entreprises,…

Région De Paris, France

Pour les mission d'audits (sur la base du référentiel de la norme ISO 26000):exemples de critères étudiés : objectivité et transparence du système de rémunération, prévention des discriminations et du harcèlement, promotion du dialogue social et de la négociation collective, protection de la santé et de la sécurité, qualité de la gestion des emplois et développement des compétences, ... - Collecte et traitement des informations documentaires- Contextualisation du référentiel selon le secteur d'activité de l'entreprise auditée - Préparation, conduite et exploitation des entretiens individuels et collectifs- Evaluation des performances RSE de l’entreprise - Rédaction des livrables- Présentation des conclusions au client- Veille juridique sur les sujets des ressources humaines et des droits humains Pour les missions de conseil et d’accompagnement, en matière sociale :- Conception et animation de formations, revue critique de rapports d’activité, assistance à la construction d’indicateurs et reporting RSE, coconstruction de plans d’action RSE, élaboration de chartes RSE, etc.

Région De Paris, France

Recrutement - Évaluation des besoins, définitions de postes- Sourcing, qualification téléphonique, entretiens- Suivi de l'intégration des candidats Formation - Conception de la stratégie de formation en lien avec la Direction- Élaboration et mise en œuvre du plan de formation- Conception et animation de programmes d'intégration à destination des nouveaux arrivantsAdministration du personnel - Supervision et coordination de la paie (externalisée) pour l'Europe - Déclaration des accidents de travail- Préparation des contrats de travail et avenants, DUE, STC, suivi des absences, élaboration de tableaux de bord sociaux- Gestion des arrivées et des départs - Suivi des périodes d'essai- Tenue des dossiers du personnel- Gestion des avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, PEE, tickets restaurantGestion SIRH : déploiement et utilisation d'ADP et de Workday

Région De Paris, France

- Recrutement : publication des annonces / Gestion des candidatures / Intermédiaire avec les cabinets de recrutement / Participation aux entretiens/ Prises de références- Formation : création du plan de formation, coordination du lancement et de la gestion des actions de formation / Gestion de la relation avec l'OPCA pour les demandes de financement - ADP: Gestion des dossiers du personnel, suivi des congés, arrêts maladie, tickets restaurant, relation avec la mutuelle et la médecine du travail

Région De Paris, France

Suivi des missions dans leur intégralité, depuis la définition des profils jusqu'à la signature du candidat: - Mise en place de la stratégie de recherche des candidats (ciblage des sociétés, méthodes d'approche des candidats, webtracking, chasse de tête)- Identification des candidats potentiels - Évaluation sur CV et par téléphone des candidats potentiels - Participation aux entretiens de recrutement, à la passation de l'outil d'évaluation et à la rédaction des compte-rendus - Implication dans le projet diversité (société membre de l'association A Compétence Egale) : audit des CV rejetés / Sensibilisation des chargés de recherche et des consultants au rôle du cabinet dans la lutte contre la discrimination à l'embauche / Lancement du questionnaire de satisfaction candidats

- Conseil dans l'élaboration de la politique qualité, conception des plans d'actions et pilotage de leur déploiement - Participation à l'évolution du système de management de la qualité - Rôle d'alerte en matière de risques qualité- Pilotage de l'exploitation des systèmes de management qualité - Évaluation et amélioration de l'efficacité du système de management de la qualité (satisfaction client, performance des processus...)- Proposition d'objectifs qualité, élaboration des plans d'actions et suivi de leur déploiement - Pilotage du processus d'enquête et d'analyse d'incidents, de non conformités, réclamations clients et des actions correctives et préventives associées- Coordination des audits internes et conduite des audits de processus - Préparation des revues de direction

Paris , France

Brive-La-Gaillarde, Nouvelle-Aquitaine, France

Soutien quotidien aux résidents atteints d'un handicap mental important: - Suivi et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne- Accompagnement aux soins d'hygiène et de confort quotidiens- Participation et organisation d'activités collectives Veille de nuit:- Réalisation de rondes régulières pour veiller à la sécurité des résidents- Accompagnement dans l'endormissement, prévention et gestions des éventuels incidents - Transmission des informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève

Master 2 Management Des Ressources Humaines

Cours suivis : - Recrutement et gestion de carrières, coaching - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Formation.

Classe Préparatoire Aux Grandes Ecoles, Ece