Rehberlik Bölümünün planlanması,insan kaynaklarının yönetimi, bölüm kararlarının belirlenmesi, bölümün kaynaklarının yönetilmesi, bölüm politika ve süreçlerinin yönetilmesi, bölüm içinde olumlu bir ortam yaratılması, hizmetiçi eğitimlerin planlanması, bölüm toplantılarının yönetilmesi, bölümiçi iletişimin yönetilmesi, müfredat geliştirme, bölüm ile idare arasında köprü görevi, bölümü geliştirici planlamanın yapılması,eğitim öğretim materyallerinin temini, etkinlik,seminer, proje uygulama ve organize etme, çağın gerektirdiği bilgi ve becerileri edinme ve uygulama, etkin zaman yönetimi, liderlik, etik kuralların uygulanmasını sağlamak,okuldaki tüm idari ve akademik birimlere süpervizyon desteği