ZZP'er en helpt organisaties op het gebied van HR en Management, Communicatie en Branding.

Tijdelijke extra rol vervuld als contentspecialist om alle betrokken medewerkers en stakeholders mee te nemen in betekenis en ontwikkelingen van de HR Transformatie.

Tijdelijke extra rol vervuld als PMO in het voorstadium van een groot HR verandertraject.

Veel mogen leren, ontwikkelen en ervaring opdoen in verschillende type rollen en aandachtsgebieden. Waaronder als volgt:- schrijver en (eind)redacteur voor alle HR communicatie en content naar medewerkers over regelingen, arbeidsvoorwaarden of andere HR-gerelateerde informatie voor het kennismanagementsysteem.- e-mails ontwikkelen en uitsturen (waaronder in e-mailmarketing systemen)- schrijfwijzer opgesteld voor alle schrijfregels, gebruik van kennistypes en indeling, en de doelgroep strategie van artikelen voor het HR kennismanagementsysteem.- de interne communicatie in gezamenlijkheid mogen verzorgen voor grote impactvolle arbeidsvoorwaarden zoals de 34-urige werkweek, de nieuwe thuiswerkregeling en het klimaatbudget.

Bij ons familiebedrijf voer ik naast mijn studie en later 34-urige werkweek bij Achmea, diverse HR-gerelateerde taken uit in het belang van het personeel en de organisatie. Hierbij zie ik welke ontwikkeling HR doormaakt dankzij de groei van het bedrijf.

Als ambassadeur van mijn opleiding ben ik aanwezig op opendagen, voorlichtingsavonden en andere bijeenkomsten omtrent de opleiding HRM. Hierbij ondersteun ik studiekiezers om een juiste keuze te maken d.m.v. een goede voorlichting te geven over Human Resources.

Momenteel voer ik een afstudeeropdracht uit bij Zilveren Kruis, een divisie van Achmea.

De verantwoordelijke van het kassaplein, personeel aansturen, aanspreekpunt voor de klant en de service balie of zelfscanplein taken.